Abogados de ley de empleo (empleadores) en Duxbury, MA
(136 resultados)One Boston Place, Suite 2600, Boston, MA 02108
185 Devonshire St, Suite 201, Boston, MA 02110
33 Arch Street, 26th Floor, Boston, MA 02110
200 Clarendon St, Floor 58, Boston, MA 02116
500 Boylston Street, Boston, MA 02108
100 Federal Street, 34th Floor, Boston, MA 02110
One International Place, Boston, MA 02110
One Marina Park Drive, Suite 1410, Boston, MA 02210
One Financial Center, 15th Floor, Boston, MA 02111-2621
800 Boylston St, 32nd Floor, Boston, MA 02199
100 High Street, Boston, MA 02110
One Financial Center, Suite 1520, Boston, MA 02111
222 Berkeley St, Suite 2000, Boston, MA 02116
33 Arch St, 12th Floor, Boston, MA 02110
One International Place, Suite 2000, Boston, MA 02110
60 State St, 36th Floor, Boston, MA 02109
200 Clarendon St, Boston, MA 02116
101 Arch St., 8th Floor, Boston, MA 02110
111 Huntington Ave, Suite 520, Boston, MA 02199
131 Dartmouth St, Suite 96, Boston, MA 02116
One Boston Place, Suite 2600, Boston, MA 02108
One Beacon St, Suite 16100, Boston, MA 02108
25 Pender Street, Boston, MA 02132
500 Boylston St, 20th Floor, Boston, MA 02116
265 Franklin Street, Suite 802, Boston, MA 02110
Información de ley de empleo (empleadores) en Duxbury
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¿Cómo aprovechar al máximo la consulta inicial con un abogado de ley de empleo (empleadores)?
La consulta inicial con un abogado es una oportunidad valiosa para adquirir un mejor entendimiento de su situación legal. Pregunte sobre el tiempo estimado de resolución y los procedimientos a esperar, y al final, evalúe qué tan cómodo se siente con el abogado o su equipo. Este análisis le permitirá decidir si es la persona indicada para representarlo. Encontrar un abogado en Duxbury, Massachusetts es más fácil de lo que cree, con las herramientas en línea disponibles.
¿Cuánto cuesta un abogado de ley de empleo (empleadores)?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
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