Abogados de ley de empleo (empleadores) en Port Richey, FL
(88 resultados)
100 Ashley Dr, Suite 600, Tampa, FL 33602
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Port Richey, FL
730 S Sterling Ave, #305, Tampa, FL 33609
100 N. Tampa Street, Suite 2900, Tampa, FL 33602
201 North Franklin Street, Suite 2150, Tampa, FL 33602
401 E Jackson St, Suite 3500, Tampa, FL 33602
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Port Richey, FL
6921 Pistol Range Road, Suite 101, Tampa, FL 33635
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Port Richey, FL
1228 E. 7th Ave., Suite 100, Tampa, FL 33605
4300 W Cypress St, Suite 800, Tampa, FL 33607
4830 W Kennedy Blvd., Ste. 600, Tampa, FL 33609
401 East Jackson Street, Suite 2400, Tampa, FL 33602
100 N Tampa St, Suite 2600, Tampa, FL 33602
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Port Richey, FL
55 1st St S, St. Petersburg, FL 33701
360 Central Ave, Suite 800, St. Petersburg, FL 33701
201 N. Franklin Street, Suite 3050, Tampa, FL 33602
601 Bayshore Blvd, Suite 720, Tampa, FL 33606
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Port Richey, FL
201 N Franklin St, Suite 1600, Tampa, FL 33602
2701 N Rocky Point Dr, Suite 400, Tampa, FL 33607
201 N. Franklin Street, Suite 3550, 1 Tampa City Center, Tampa, FL 33602
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Port Richey, FL
100 North Tampa Street, Suite 3600, Tampa, FL 33602
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Port Richey, FL
100 North Tampa Street, Suite 3350, Tampa, FL 33602
13134 US Highway 301, Dade City, FL 33525
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Port Richey, FL
1001 Water St, Suite 1000, Tampa, FL 33602
615 Channelside Dr, Suite 207, Tampa, FL 33602
146 Second Street North, Suite 304, St. Petersburg, FL 33701
100 Ashley Drive South, Suite 500, Tampa, FL 33602
Abogados calificados como Lead Counsel en Port Richey
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Ley De Empleo (empleadores) en Port Richey consultando con los colegios de abogados de Florida y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de ley de empleo (empleadores) en Port Richey
¿Cuándo debería contratar a un abogado?
Contratar a un abogado destacado en Port Richey, Florida que hable español es crucial desde el inicio de su situación legal. Un abogado con una sólida reputación en Port Richey puede revisar documentos legales, negociar compensaciones justas en casos de lesiones y guiarle eficazmente a través de las complejidades del sistema legal local. La experiencia y el conocimiento profundo de las leyes locales que poseen los abogados destacados en ley de empleo (empleadores) pueden ahorrarle tiempo, dinero y estrés a largo plazo.
¿Cómo aprovechar al máximo la consulta inicial con un abogado de ley de empleo (empleadores)?
La consulta inicial con un abogado es una oportunidad valiosa para adquirir un mejor entendimiento de su situación legal. Pregunte sobre el tiempo estimado de resolución y los procedimientos a esperar, y al final, evalúe qué tan cómodo se siente con el abogado o su equipo. Este análisis le permitirá decidir si es la persona indicada para representarlo. Encontrar un abogado en Port Richey, Florida es más fácil de lo que cree, con las herramientas en línea disponibles.
¿Cuánto cuesta un abogado de ley de empleo (empleadores)?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.