Abogados de ley de empleo (empleadores) en Clinton, CT
(50 resultados)One State Street, Hartford, CT 06103
21 Oak Street, Suite 601, Hartford, CT 06106
280 Trumbull Street, Suite 2200, Hartford, CT 06103
100 Pearl St, 14th Floor, Office 1459, Hartford, CT 06103
71 Raymond Road, West Hartford, CT 06107
20 Church Street, Suite 1800, Hartford, CT 06103
250 Broad St, Milford, CT 06460
One Constitution Plaza, 10th Floor, Hartford, CT 06103
900 Main Street South, Southbury, CT 06488
65 Main St, Hartford, CT 06142
30 Waterside Dr, Suite 303, Farmington, CT 06032
One State Street, Hartford, CT 06103
185 Asylum Street, CityPlace I, 34th Floor, Hartford, CT 06103-3458
100 Pearl Street, 14th Floor, Hartford, CT 06103
195 Church St, 4th Floor, New Haven, CT 06510
90 State House Square, Hartford, CT 06103
100 Pearl St, 14th Floor, Hartford, CT 06103
20 Church Street, 20th Floor, Hartford, CT 06103
7 Elm Street, 2R, New Haven, CT 06510
50 Weston Street, Hartford, CT 06120
One Financial Plaza, 755 Main Street, Suite 1700, Hartford, CT 06103
One State Street, 14th Floor, Hartford, CT 06103-1516
157 Church St, 12th Floor, New Haven, CT 06510
100 Corporate Pl, Suite 210, Rocky Hill, CT 06067
185 Asylum St, Suite 3701, Hartford, CT 06103
Información de ley de empleo (empleadores) en Clinton
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¿Cómo aprovechar al máximo la consulta inicial con un abogado de ley de empleo (empleadores)?
La consulta inicial con un abogado es una oportunidad valiosa para adquirir un mejor entendimiento de su situación legal. Pregunte sobre el tiempo estimado de resolución y los procedimientos a esperar, y al final, evalúe qué tan cómodo se siente con el abogado o su equipo. Este análisis le permitirá decidir si es la persona indicada para representarlo. Encontrar un abogado en Clinton, Connecticut es más fácil de lo que cree, con las herramientas en línea disponibles.
¿Cuánto cuesta un abogado de ley de empleo (empleadores)?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
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