Abogados de ley de empleo (empleadores) en Venice, CA
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301 E. Ocean Blvd., Suite 1720, Long Beach, CA 90802
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724 South Spring Street, 9th Floor, Los Angeles, CA 90014
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2029 Century Park East, Suite 1520, Los Angeles, CA 90067
1801 Century Park E, Suite 2300, Los Angeles, CA 90067
350 South Grand Ave, Suite 3400, Los Angeles, CA 90071
350 S Grand Ave, 51st Floor, Los Angeles, CA 90071
8827 West Olympic Boulevard, Beverly Hills, CA 90211
655 North Central Ave, Suite 2300, Glendale, CA 91203
100 Wilshire Blvd, Suite 1300, Santa Monica, CA 90401
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1 Park Plaza, Suite 500, Irvine, CA 92614
12800 Riverside Drive, 2nd Floor, Valley Village, CA 91607
801 North Brand Boulevard, Suite 950, Glendale, CA 91203
707 Wilshire Blvd., Suite 4000, Los Angeles, CA 90017
200 Spectrum Center Dr, Suite 1650, Irvine, CA 92618
4100 Newport Place, Suite 800, Newport Beach, CA 92660
1901 Avenue of the Stars, Suite 1050, Los Angeles, CA 90067
2029 Century Pk E, Suite 300, Los Angeles, CA 90067
1999 Avenue of the Stars, Suite 3500, Los Angeles, CA 90067-3044
400 South Hope Street, Suite 1200, Los Angeles, CA 90071
9465 Wilshire Blvd, Suite 300, Beverly Hills, CA 90212-2509
Información de ley de empleo (empleadores) en Venice
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¿Por qué es importante una buena consulta inicial con un abogado en Venice, California?
La clave para una consulta inicial exitosa consiste en encontrar a un abogado que se adapte a sus necesidades y le brinde la confianza necesaria para abordar su caso. Durante esta reunión, debe sentirse cómodo, comprender sus opciones legales y evaluar la experiencia relevante del abogado de ley de empleo (empleadores) para su caso. Aunque no se resolverá su situación de inmediato, debe salir confiado en la capacidad del profesional para manejarla. En Venice, California, encontrar un abogado cerca de usted es más fácil que nunca, incluso puede hacerlo online.
¿Cuánto cuesta un abogado de ley de empleo (empleadores)?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).