Abogados de ley de empleo (empleadores) en Redondo Beach, CA
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Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Bell Gardens, CA
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880 Apollo St., STE 336, El Segundo, CA 90245
707 Wilshire Blvd, Suite 4825, Los Angeles, CA 90017
Abogadas de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Redondo Beach, CA
515 S. Figueroa Street, Suite 1060, Los Angeles, CA 90071
Abogadas de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Redondo Beach, CA
1428 2nd Street, Suite 200, Santa Monica, CA 90401
2121 Ave of the Stars, Suite 1400, Los Angeles, CA 90067
19200 Von Karman Ave, Suite 400, Irvine, CA 92612
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Redondo Beach, CA
12011 San Vicente Blvd.,, Suite 600, Los Angeles, CA 90049
19800 MacArthur Blvd, Suite 300, Irvine, CA 92612
12800 Riverside Drive, 2nd Floor, Valley Village, CA 91607
24151 Ventura Blvd, Suite 230, Calabasas, CA 91302
333 E. Glenoaks Blvd., Suite 101, Glendale, CA 91207
10250 Constellation Boulevard, Los Angeles, CA 90067
1112 Montana Ave, Suite 110, Santa Monica, CA 90403
10250 Constellation Blvd, Suite 1850, Los Angeles, CA 90067
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Redondo Beach, CA
3500 W Beverly Blvd, Montebello, CA 90640
6726 Milton Avenue, Suite 200, Whittier, CA 90601
2049 Century Park E, Suite 300, Los Angeles, CA 90067
2029 Century Park E, Ste 400N, Los Angeles, CA 90067
520 Broadway, Suite 500, Santa Monica, CA 90401
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Redondo Beach, CA
350 South Grand Avenue, Suite 2400, Los Angeles, CA 90071
865 S. Figueroa Street, Suite 2750, Los Angeles, CA 90017
217 South Kenwood Street, Glendale, CA 91205
12400 Wilshire Boulevard, Suite 1100, Los Angeles, CA 90025
515 South Flower Street, 40th Floor, Los Angeles, CA 90071
15615 Alton Pkwy, Suite 450, Irvine, CA 92618
Abogados calificados como Lead Counsel en Redondo Beach
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Ley De Empleo (empleadores) en Redondo Beach consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de ley de empleo (empleadores) en Redondo Beach
¿Cómo puede un abogado destacado en Redondo Beach, California marcar la diferencia en su caso?
Un abogado destacado en Redondo Beach, California con experiencia en ley de empleo (empleadores) y que hable español, puede resolver su situación legal de manera más rápida y eficiente. Estos profesionales no solo conocen a fondo el sistema legal local, sino que también tienen una reputación establecida en la comunidad jurídica de Redondo Beach. Su experiencia les permite evitar errores procesales costosos y navegar hábilmente por las complejidades legales. Al buscar un abogado en Redondo Beach, California, es importante enfocarse en aquellos cuya práctica se centre en el área legal específica de su caso y que tengan un historial comprobado de éxito en casos similares.
¿Ofrece el abogado de ley de empleo (empleadores) visita virtual?
Abogado.com es un servicio en línea gratuito que ayuda a las personas a encontrar abogados que ofrecen consulta virtual. Cuando busque abogados de ley de empleo (empleadores) en Redondo Beach, usted podrá filtrar sus resultados por “Consultas virtuales,” además de otros criterios. De esa forma, podrá solo ver abogados de ley de empleo (empleadores) en Redondo Beach que coincidan con sus preferencias.
¿Cuánto cuesta un abogado de ley de empleo (empleadores)?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.