Abogados de ley de empleo (empleadores) en Pleasanton, CA
(224 resultados)
303 Twin Dolphin Drive, Suite 600, Redwood City, CA 94065
1330 Broadway, Suite 630, Oakland, CA 94612
455 Market St, Ste 1900, San Francisco, CA 94105
101 California St, Suite 4750, San Francisco, CA 94111-5872
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Pleasanton, CA
One Embarcadero Center, Suite 900, San Francisco, CA 94111
2087 Addison Street, 2nd FL, Berkeley, CA 94704-1268
50 California St, 23rd Floor, San Francisco, CA 94111
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Pleasanton, CA
266 Grand Ave, Oakland, CA 94610
505 Howard Street, Suite 1000, San Francisco, CA 94105
180 Grand Ave, Suite 1380, Oakland, CA 94610
220 Montgomery Street, Suite 1094, San Francisco, CA 94104
255 California St, Suite 525, San Francisco, CA 94111
870 Market Street, Suite 1151, San Francisco, CA 94102
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Pleasanton, CA
139 Townsend Street, Suite 150, San Francisco, CA 94107
3 Embarcadero Center, 20th Floor, San Francisco, CA 94111
1676 N. California Blvd, Suite 620, Walnut Creek, CA 94596
44 Montgomery St, Suite 3500, San Francisco, CA 94104
555 California Street, Suite 1000, San Francisco, CA 94104
2185 N. California Blvd, Suite 575, Walnut Creek, CA 94596
909 Montgomery St, Suite 300, San Francisco, CA 94133
101 California Street, Suite 3800, San Francisco, CA 94111
1160 Misson St, Unit 2113, San Francisco, CA 94103
715 Hearst Ave, Suite 300, Berkeley, CA 94710
101 California St, Suite 3200, San Francisco, CA 94111
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Pleasanton, CA
100 Pine Street, Suite 3200, San Francisco, CA 94111-5218
Abogados calificados como Lead Counsel en Pleasanton
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Ley De Empleo (empleadores) en Pleasanton consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de ley de empleo (empleadores) en Pleasanton
¿Cómo encontrar al abogado de ley de empleo (empleadores) adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en Pleasanton, California competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Por qué es importante una buena consulta inicial con un abogado en Pleasanton, California?
La clave para una consulta inicial exitosa consiste en encontrar a un abogado que se adapte a sus necesidades y le brinde la confianza necesaria para abordar su caso. Durante esta reunión, debe sentirse cómodo, comprender sus opciones legales y evaluar la experiencia relevante del abogado de ley de empleo (empleadores) para su caso. Aunque no se resolverá su situación de inmediato, debe salir confiado en la capacidad del profesional para manejarla. En Pleasanton, California, encontrar un abogado cerca de usted es más fácil que nunca, incluso puede hacerlo online.
¿Cuánto cuesta un abogado de ley de empleo (empleadores)?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.