Abogados de ley de empleo (empleadores) en Piedmont, CA
(224 resultados)
180 Grand Ave, Suite 1380, Oakland, CA 94612
570 El Camino Real, #150-108, Redwood City, CA 94063
423 Washington Street, Suite 600, San Francisco, CA 94111
505 Montgomery St, 13th Floor, San Francisco, CA 94111
415 Mission Street, 37th Floor, San Francisco, CA 94105
456 Montgomery St, 16th Floor, San Francisco, CA 94104
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Piedmont, CA
220 Montgomery St, Suite 411, San Francisco, CA 94104
505 Montgomery St, Suite 1045, San Francisco, CA 94111
2 Embarcadero Center, Suite 1300, San Francisco, CA 94111-3821
50 California Street, Suite 1700, San Francisco, CA 94105
825 Van Ness Ave, Suite 502, San Francisco, CA 94109
1 Embarcadero Center, Suite 2100, San Francisco, CA 94111
423 Washington St, Suite 300, San Francisco, CA 94111
2300 Clayton Road, Suite 1350, Concord, CA 94520
1350 Treat Blvd, Suite 550, Walnut Creek, CA 94597
1 Sansome Street, Suite 1400, San Francisco, CA 94104
3 Embaracadero Center, 26th Floor, San Francisco, CA 94111
1999 Harrison St, Suite 2050, Oakland, CA 94612
The Orrick Building, 405 Howard Street, San Francisco, CA 94105-2669
333 Bush St, San Francisco, CA 94104
201 Redwood Shores Parkway, Redwood Shores, CA 94065
600 Montgomery Street, Suite 440, San Francisco, CA 94111
505 14th St, Suite 600, Oakland, CA 94612
1700 Montgomery St, Suite 207, San Francisco, CA 94111
Abogados calificados como Lead Counsel en Piedmont
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Ley De Empleo (empleadores) en Piedmont consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de ley de empleo (empleadores) en Piedmont
¿Cuándo debería contratar a un abogado?
Contratar a un abogado destacado en Piedmont, California que hable español es crucial desde el inicio de su situación legal. Un abogado con una sólida reputación en Piedmont puede revisar documentos legales, negociar compensaciones justas en casos de lesiones y guiarle eficazmente a través de las complejidades del sistema legal local. La experiencia y el conocimiento profundo de las leyes locales que poseen los abogados destacados en ley de empleo (empleadores) pueden ahorrarle tiempo, dinero y estrés a largo plazo.
¿Qué preguntas clave debe hacerle a su abogado?
Al buscar un abogado cerca de usted en Piedmont, California, aproveche la facilidad de las consultas online para hacer preguntas claves. Algunas de las preguntas importantes que debe hacerle incluyen: ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tiempo tomará resolver el caso? ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? Un abogado de ley de empleo (empleadores) en Piedmont, California debe poder comunicarle un plan básico, explicar el proceso, las consideraciones importantes y los posibles obstáculos. Después de exponer los hechos de su caso, el abogado debería enmarcar las expectativas y los escenarios posibles, aprovechando la comodidad de la comunicación en línea para brindarle una comprensión clara de su situación legal.
¿Cuánto cuesta un abogado de ley de empleo (empleadores)?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.