Abogados de ley de empleo (empleadores) en Piedmont, CA
(224 resultados)
177 Post Street, Suite 700, San Francisco, CA 94108
555 Mission Street, Suite 2300, San Francisco, CA 94105
333 Twin Dolphin Drive, Suite 700, Redwood City, CA 94065
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Piedmont, CA
5111 Telegraph Ave, Suite 301, Oakland, CA 94609
101 California Street, Suite 3800, San Francisco, CA 94111
101 California Street, Suite 4100, San Francisco, CA 94111
505 14th St, Suite 600, Oakland, CA 94612
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Piedmont, CA
50 California Street, Suite 1500, San Francisco, CA 94111
1700 Montgomery St, Suite 207, San Francisco, CA 94111
505 Montgomery St, Suite 1045, San Francisco, CA 94111
2300 Contra Costa Blvd Suite 450, Pleasant Hill, CA 94523
2000 Broadway, Suite 154, Redwood City, CA 94063
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Piedmont, CA
220 Montgomery St, Suite 411, San Francisco, CA 94104
1901 Harrison St, Suite 1100, Oakland, CA 94612
415 Mission Street, 37th Floor, San Francisco, CA 94105
155 Grand Ave, Suite 900, Oakland, CA 94612
101 Mission Street, 6th Floor, San Francisco, CA 94105
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Piedmont, CA
2030 Addison Street, Suite 500, Berkeley, CA 94704
155 Montgomery St, 6th Floor, San Francisco, CA 94104
66 Bovet Rd, Suite 280, San Mateo, CA 94402
3478 Buskirk Ave, Suite 1000, Pleasant Hill, CA 94523
3 Embarcadero Center, Suite 2400, San Francisco, CA 94111-4024
505 Montgomery St, Suite 625, San Francisco, CA 94111
45 Fremont St, 26th Floor, San Francisco, CA 94105
388 Market St, Suite 1000, San Francisco, CA 94111
Abogados calificados como Lead Counsel en Piedmont
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Ley De Empleo (empleadores) en Piedmont consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de ley de empleo (empleadores) en Piedmont
¿Busca un abogado de ley de empleo (empleadores) que hable español?
En Abogado.com, sabemos la importancia de sentirse comprendido cuando se busca asesoría legal. Por eso, conectamos a la comunidad hispana de EE. UU. con los abogados más destacados en ley de empleo (empleadores), listos para ofrecer representación de calidad en su propio idioma. Confíe en nosotros para encontrar la representación legal que necesita, en su idioma y cerca de usted. Recuerde: sus soluciones legales empiezan aquí.
¿Qué debe preguntar a un abogado en Piedmont, California antes de contratarlo?
Considere preguntar sobre la experiencia del abogado, incluyendo cuántos años ha practicado y cuántos casos similares al suyo ha manejado. Pregunte también sobre el resultado más probable para su caso. La experiencia es clave en la práctica legal, y un abogado con una sólida trayectoria en casos similares estará mejor preparado para manejar su situación. Un abogado verdaderamente destacado podrá proporcionar respuestas claras y concretas, demostrando su experiencia y capacidad para manejar eficazmente su caso en ley de empleo (empleadores).
¿Cuánto cuesta contratar un abogado de ley de empleo (empleadores) en Piedmont, California?
El costo de contratar un abogado de ley de empleo (empleadores) en Piedmont, California depende de factores como el método de cobro (por hora, tarifa fija o tarifa contingente), el tipo de caso, y la experiencia del abogado. Pregunte durante la consulta para entender cuál es el método de pago aplicable a su situación. Tenga en cuenta que un abogado más experimentado puede tener tarifas más altas, pero también ofrecer resultados más eficientes. Evaluar estas variables le ayudará a planificar mejor sus gastos legales.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.