Abogados de ley de empleo (empleadores) en Mission Viejo, CA
(377 resultados)
23801 Calabasas Rd., Suite 100, Calabasas, CA 91302
2029 Century Park E, Suite 2400, Los Angeles, CA 90067
2029 Century Park E, Suite 1200, Los Angeles, CA 90067
16255 Ventura Boulevard, Suite 300, Encino, CA 91436-2300
1925 Century Park East, Suite 1900, Los Angeles, CA 90067
360 E 2nd St, Suite 800, Los Angeles, CA 90012
350 South Grand Ave, Los Angeles, CA 90071
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Mission Viejo, CA
801 North Brand Boulevard, Suite 1015, Glendale, CA 91203
707 Wilshire Blvd, 46th Floor, Los Angeles, CA 90017
Plaza Tower, 600 Anton Blvd, Suite 1400, Costa Mesa, CA 92626-7689
633 West 5th Street, 32nd Floor, Los Angeles, CA 90071
999 Corporate Drive, Suite 100, Ladera Ranch, CA 92694
19712 MacArthur Blvd., Suite 222, Irvine, CA 92612
17011 Beach Blvd, Suite 900, Huntington Beach, CA 92647
2020 Main Street, Suite 1100, Irvine, CA 92614
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Mission Viejo, CA
2010 Main St, Suite 1000, Irvine, CA 92614
11601 Wilshire Blvd, Suite 1600, Los Angeles, CA 90025
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Mission Viejo, CA
9255 Sunset Boulevard, Suite 411, Los Angeles, CA 90069
19200 Von Karman Ave, Suite 400, Irvine, CA 92612
3738 Bayer Avenue, Suite 104, Long Beach, CA 90808
333 E. Glenoaks Blvd., Suite 101, Glendale, CA 91207
800 S Figueroa St, 11th Floor, Los Angeles, CA 90017
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Mission Viejo, CA
3500 W Beverly Blvd, Montebello, CA 90640
1875 Century Park East, Suite 1860, Los Angeles, CA 90067
2960 Wilshire Blvd., Third Floor, Los Angeles, CA 90010
Abogados calificados como Lead Counsel en Mission Viejo
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Ley De Empleo (empleadores) en Mission Viejo consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de ley de empleo (empleadores) en Mission Viejo
¿Cómo encontrar al abogado de ley de empleo (empleadores) adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en Mission Viejo, California competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Qué preguntas clave debe hacerle a su abogado?
Al buscar un abogado cerca de usted en Mission Viejo, California, aproveche la facilidad de las consultas online para hacer preguntas claves. Algunas de las preguntas importantes que debe hacerle incluyen: ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tiempo tomará resolver el caso? ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? Un abogado de ley de empleo (empleadores) en Mission Viejo, California debe poder comunicarle un plan básico, explicar el proceso, las consideraciones importantes y los posibles obstáculos. Después de exponer los hechos de su caso, el abogado debería enmarcar las expectativas y los escenarios posibles, aprovechando la comodidad de la comunicación en línea para brindarle una comprensión clara de su situación legal.
¿Cuánto cuesta un abogado de ley de empleo (empleadores)?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.