Abogados de ley de empleo (empleadores) en Lakewood, CA
(401 resultados)
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Bell Gardens, CA
562-553-7457 Llamar AhoraProtega su empresa. Nuestro despacho puede defenderlo contra acusaciones falsas. Nuestros investigadores tienen la experiencia para buscar la verdad.
Consulta Gratuita
Consulta Virtual
760 Paseo Camarillo, Suite 300, Camarillo, CA 93010
1901 Avenue of the Stars, Suite 1060, Los Angeles, CA 90067
225 S Lake Ave, Suite 950, Pasadena, CA 91101
16501 Ventura Blvd, Suite 400, Encino, CA 91436
Two California Plaza, 350 S Grand Ave, Ste 2100, Los Angeles, CA 90071-3409
10880 Wilshire Boulevard, Suite 1101, Los Angeles, CA 90024
6726 Milton Avenue, Suite 200, Whittier, CA 90601
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Lakewood, CA
3500 W Beverly Blvd, Montebello, CA 90640
1875 Century Park East, Suite 1860, Los Angeles, CA 90067
724 S Spring St, Suite 201, Los Angeles, CA 90014
21171 S. Western Ave, Suite 2812, Torrance, CA 90501
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Lakewood, CA
10866 Wilshire Blvd, Suite 400, Los Angeles, CA 90024
1999 Avenue of the Stars, Suite 3500, Los Angeles, CA 90067-3044
13160 Mindanao Way, Suite 280, Marina del Rey, CA 90292
9465 Wilshire Blvd, Suite 300, Beverly Hills, CA 90212-2509
2049 Century Park East, Suite 2600, Los Angeles, CA 90067
515 S Figueroa St, 8th Floor, Los Angeles, CA 90071
1154 E Wardlow Rd, Long Beach, CA 90807
4405 Riverside Dr, Suite 206, Burbank, CA 91505
18575 Jamboree Rd, 9th Floor, Irvine, CA 92612
1638 S. Pacific Coast Highway, Redondo Beach, CA 90277
700 South Flower Street, Suite 1067, 10th Floor, Los Angeles, CA 90017
1122 Wilshire Blvd., Los Angeles, CA 90017
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Lakewood, CA
800 Wilshire Blvd, Suite 1410, Los Angeles, CA 90017
6300 Wilshire Blvd., Suite 1415, Los Angeles, CA 90048
Abogados calificados como Lead Counsel en Lakewood
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Ley De Empleo (empleadores) en Lakewood consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de ley de empleo (empleadores) en Lakewood
¿Cuándo debería contratar a un abogado?
Contratar a un abogado destacado en Lakewood, California que hable español es crucial desde el inicio de su situación legal. Un abogado con una sólida reputación en Lakewood puede revisar documentos legales, negociar compensaciones justas en casos de lesiones y guiarle eficazmente a través de las complejidades del sistema legal local. La experiencia y el conocimiento profundo de las leyes locales que poseen los abogados destacados en ley de empleo (empleadores) pueden ahorrarle tiempo, dinero y estrés a largo plazo.
¿Qué debe preguntar a un abogado en Lakewood, California antes de contratarlo?
Considere preguntar sobre la experiencia del abogado, incluyendo cuántos años ha practicado y cuántos casos similares al suyo ha manejado. Pregunte también sobre el resultado más probable para su caso. La experiencia es clave en la práctica legal, y un abogado con una sólida trayectoria en casos similares estará mejor preparado para manejar su situación. Un abogado verdaderamente destacado podrá proporcionar respuestas claras y concretas, demostrando su experiencia y capacidad para manejar eficazmente su caso en ley de empleo (empleadores).
¿Cuánto cuesta un abogado de ley de empleo (empleadores)?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.