Abogados de ley de empleo (empleadores) en Huntington, CA
(381 resultados)
2960 Wilshire Blvd., Third Floor, Los Angeles, CA 90010
217 South Kenwood Street, Glendale, CA 91205
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Huntington, CA
1663 Sawtelle Boulevard, Suite 220, Los Angeles, CA 90025
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Huntington, CA
1875 Century Park East, Suite 600, Los Angeles, CA 90067
400 N. Tustin Ave., Suite 370, Santa Ana, CA 92705
9350 Wilshire Blvd, No. 203, Beverly Hills, CA 90212
15260 Ventura Blvd, Suite 715, Sherman Oaks, CA 91403
225 S Lake Ave, Suite 300, Pasadena, CA 91101
690 E Green St, Suite 102, Pasadena, CA 91101
1230 Rosecrans Ave, Suite 300, Manhattan Beach, CA 90266
4000 Barranca Pkwy, Suite 250, Irvine, CA 92604
5000 Birch St, Suite 9500, Newport Beach, CA 92660
600 South Lake Avenue, Suite 504, Pasadena, CA 91106
601 South Figueroa Street, Suite 4100, Los Angeles, CA 90017
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Huntington, CA
350 South Grand Avenue, Suite 2400, Los Angeles, CA 90071
Plaza Tower, 600 Anton Blvd, Suite 1400, Costa Mesa, CA 92626-7689
28632 Roadside Drive, Suite 100, Agoura Hills, CA 91301
10880 Wilshire Blvd, Suite 1101, Los Angeles, CA 90024-4338
620 Newport Center Dr, Suite 1300, Newport Beach, CA 92660
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Huntington, CA
903 Calle Amanecer, Suite 350, San Clemente, CA 92673
2 Park Plaza, Suite 200, Irvine, CA 92614
Abogadas de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Huntington, CA
515 S. Figueroa Street, Suite 1060, Los Angeles, CA 90071
515 S Flower St, 24th Floor, Los Angeles, CA 90071
300 S Grand Ave, Suite 2750, Los Angeles, CA 90071
2020 Main Street, Suite 1100, Irvine, CA 92614
Abogados calificados como Lead Counsel en Huntington
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Ley De Empleo (empleadores) en Huntington consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de ley de empleo (empleadores) en Huntington
¿Cuándo debería contratar a un abogado?
Contratar a un abogado destacado en Huntington, California que hable español es crucial desde el inicio de su situación legal. Un abogado con una sólida reputación en Huntington puede revisar documentos legales, negociar compensaciones justas en casos de lesiones y guiarle eficazmente a través de las complejidades del sistema legal local. La experiencia y el conocimiento profundo de las leyes locales que poseen los abogados destacados en ley de empleo (empleadores) pueden ahorrarle tiempo, dinero y estrés a largo plazo.
¿Qué preguntas clave debe hacerle a su abogado?
Al buscar un abogado cerca de usted en Huntington, California, aproveche la facilidad de las consultas online para hacer preguntas claves. Algunas de las preguntas importantes que debe hacerle incluyen: ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tiempo tomará resolver el caso? ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? Un abogado de ley de empleo (empleadores) en Huntington, California debe poder comunicarle un plan básico, explicar el proceso, las consideraciones importantes y los posibles obstáculos. Después de exponer los hechos de su caso, el abogado debería enmarcar las expectativas y los escenarios posibles, aprovechando la comodidad de la comunicación en línea para brindarle una comprensión clara de su situación legal.
¿Cómo se paga a un abogado?
Un abogado puede aceptar pagos con efectivo, tarjeta de débito y crédito, cheques billeteras virtuales, transferencias bancarias y hasta métodos menos comunes comunes como criptomoneda dependiendo del profesional. Muchos aceptan planes de pago, un porcentaje de lo ganado o una suma fija al finalizar el caso o ciertas etapas de este.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.