Abogados de ley de empleo (empleadores) en Fountain Valley, CA
(385 resultados)
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Fountain Valley, CA
700 South Flower Street, Suite 1067, 10th Floor, Los Angeles, CA 90017
600 South Lake Avenue, Suite 504, Pasadena, CA 91106
10880 Wilshire Blvd, Suite 1101, Los Angeles, CA 90024-4338
5 Park Plaza, Suite 1600, Irvine, CA 92614
19800 MacArthur Blvd, Suite 300, Irvine, CA 92612
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Fountain Valley, CA
6320 Canoga Avenue, Suite 1640, Woodland Hills, CA 91367
28632 Roadside Drive, Suite 100, Agoura Hills, CA 91301
2 Park Plaza, Suite 200, Irvine, CA 92614
7755 Center Ave, Suite 1100, Huntington Beach, CA 92647
10250 Constellation Blvd, Suite 1850, Los Angeles, CA 90067
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Fountain Valley, CA
5850 Canoga Ave, Suite 400, Woodland Hills, CA 91367
595 E Colorado Blvd, Suite 522, Pasadena, CA 91101
5 Park Plaza, Suite 1400, Irvine, CA 92614
13160 Mindanao Way, Marina del Rey, CA 90292
626 Wilshire Blvd., Suite 410-I16, Los Angeles, CA 90017
19712 MacArthur Blvd., Suite 222, Irvine, CA 92612
201 Santa Monica Boulevard, Suite 550, Santa Monica, CA 90401
10100 Santa Monica Boulevard, Suite 500, Los Angeles, CA 90067
12100 Wilshire Blvd, Suite 800, Los Angeles, CA 90025
26565 Agoura Rd, Suite 200, Calabasas, CA 91302
2049 Century Park East, Suite 2900, Los Angeles, CA 90067
350 South Grand Street, 32nd Floor, Los Angeles, CA 90071
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Fountain Valley, CA
3580 Wilshire Boulevard, Suite 1600, Los Angeles, CA 90010-2545
23801 Calabasas Rd., Suite 100, Calabasas, CA 91302
24151 Ventura Blvd, Suite 230, Calabasas, CA 91302
Abogados calificados como Lead Counsel en Fountain Valley
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Ley De Empleo (empleadores) en Fountain Valley consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de ley de empleo (empleadores) en Fountain Valley
¿Cuándo debería contratar a un abogado?
Contratar a un abogado destacado en Fountain Valley, California que hable español es crucial desde el inicio de su situación legal. Un abogado con una sólida reputación en Fountain Valley puede revisar documentos legales, negociar compensaciones justas en casos de lesiones y guiarle eficazmente a través de las complejidades del sistema legal local. La experiencia y el conocimiento profundo de las leyes locales que poseen los abogados destacados en ley de empleo (empleadores) pueden ahorrarle tiempo, dinero y estrés a largo plazo.
¿Qué preguntas clave debe hacerle a su abogado?
Al buscar un abogado cerca de usted en Fountain Valley, California, aproveche la facilidad de las consultas online para hacer preguntas claves. Algunas de las preguntas importantes que debe hacerle incluyen: ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tiempo tomará resolver el caso? ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? Un abogado de ley de empleo (empleadores) en Fountain Valley, California debe poder comunicarle un plan básico, explicar el proceso, las consideraciones importantes y los posibles obstáculos. Después de exponer los hechos de su caso, el abogado debería enmarcar las expectativas y los escenarios posibles, aprovechando la comodidad de la comunicación en línea para brindarle una comprensión clara de su situación legal.
¿Cuánto cuesta un abogado de ley de empleo (empleadores)?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.