Abogados de ley de empleo (empleadores) en Costa Mesa, CA
(385 resultados)
2960 Wilshire Blvd., Third Floor, Los Angeles, CA 90010
100 W Broadway, Suite 250, Long Beach, CA 90802
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Costa Mesa, CA
100 N Brand Blvd, Suite 532, Glendale, CA 91203
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Costa Mesa, CA
1663 Sawtelle Boulevard, Suite 220, Los Angeles, CA 90025
2049 Century Park E, Suite 300, Los Angeles, CA 90067
601 South Figueroa Street, Suite 4100, Los Angeles, CA 90017
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Costa Mesa, CA
350 South Grand Avenue, Suite 2400, Los Angeles, CA 90071
4695 MacArthur Court, 11th Floor, Newport Beach, CA 92660
Two California Plaza, 350 S Grand Ave, Ste 2100, Los Angeles, CA 90071-3409
17901 Von Karman Ave, 10th Floor, Irvine, CA 92614
Abogadas de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Costa Mesa, CA
515 S. Figueroa Street, Suite 1060, Los Angeles, CA 90071
610 Newport Center Drive, 17th Floor, Newport Beach, CA 92660
4000 Barranca Pkwy, Suite 250, Irvine, CA 92604
9465 Wilshire Blvd, Suite 300, Beverly Hills, CA 90212
515 Flower St, Suite 4300, Los Angeles, CA 90071
22525 Pacific Coast Hwy, Malibu, CA 90265
18300 Von Karman Avenue, Suite 800, Irvine, CA 92612
3601 W Olive Ave, Suite 625, Burbank, CA 91505
500 South Grand Avenue, 19th Floor, Los Angeles, CA 90071
2049 Century Park East, Suite 2600, Los Angeles, CA 90067
300 Spectrum Center Drive, Suite 1200, Irvine, CA 92618
444 Flower St, Suite 2200, Los Angeles, CA 90071
515 S Figueroa St, 8th Floor, Los Angeles, CA 90071
225 S Lake Ave, Suite 950, Pasadena, CA 91101
18575 Jamboree Rd, 9th Floor, Irvine, CA 92612
Abogados calificados como Lead Counsel en Costa Mesa
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Ley De Empleo (empleadores) en Costa Mesa consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de ley de empleo (empleadores) en Costa Mesa
¿Cuándo debería contratar a un abogado?
Contratar a un abogado destacado en Costa Mesa, California que hable español es crucial desde el inicio de su situación legal. Un abogado con una sólida reputación en Costa Mesa puede revisar documentos legales, negociar compensaciones justas en casos de lesiones y guiarle eficazmente a través de las complejidades del sistema legal local. La experiencia y el conocimiento profundo de las leyes locales que poseen los abogados destacados en ley de empleo (empleadores) pueden ahorrarle tiempo, dinero y estrés a largo plazo.
¿Qué preguntas clave debe hacerle a su abogado?
Al buscar un abogado cerca de usted en Costa Mesa, California, aproveche la facilidad de las consultas online para hacer preguntas claves. Algunas de las preguntas importantes que debe hacerle incluyen: ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tiempo tomará resolver el caso? ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? Un abogado de ley de empleo (empleadores) en Costa Mesa, California debe poder comunicarle un plan básico, explicar el proceso, las consideraciones importantes y los posibles obstáculos. Después de exponer los hechos de su caso, el abogado debería enmarcar las expectativas y los escenarios posibles, aprovechando la comodidad de la comunicación en línea para brindarle una comprensión clara de su situación legal.
¿Cuánto cuesta un abogado de ley de empleo (empleadores)?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.