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Abogados de salarios y horarios en Potterville, MI

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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Potterville, MI

123 W Allegan St, Suite 900, Lansing, MI 48933

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Potterville, MI

222 North Washington Square, Suite 400, Lansing, MI 48933

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Potterville, MI

504 South Creyts Road, Suite A, Lansing, MI 48917

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Potterville, MI

201 North Washington Square, Suite 810, Lansing, MI 48933

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Potterville, MI

One Michigan Avenue Building, 120 N Washington Ave, Suite 410, Lansing, MI 48933

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Potterville, MI

Capitol View, Suite 900, 201 Townsend Street, Lansing, MI 48933

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Potterville, MI

215 S Washington Square, Suite 200, Lansing, MI 48933

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Potterville, MI

2410 Woodlake Drive, Suite 420, Okemos, MI 48864

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Potterville, MI

4151 Okemos Road, Okemos, MI 48864

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Potterville, MI

124 West Allegan Street, Suite 1000, Lansing, MI 48933

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Potterville, MI

313 South Washington Square, Lansing, MI 48933

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Potterville, MI

120 N Washington Square, Suite 900, Lansing, MI 48933

Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Potterville, MI

2379 Woodlake Drive, Okemos, MI 48864

Abogadas de salarios y horarios | Sirviendo Potterville, MI

500 E Michigan Ave, Suite 130, Lansing, MI 48912

Información de salarios y horarios en Potterville

Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?

En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.

Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?

Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.

Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?

En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.

¿Cómo puede ayudarle un abogado?

Usualmente un abogado puede ayudarle a resolver su caso más rápido y eficientemente que tratar de resolverlo solo. Un abogado puede ayudarle a navegar el sistema legal evitando errores procesales costosos. Recuerde buscar un abogado cuya practica se enfoque en el área de las leyes que más se relacione a su caso.

La importancia de una buena consulta

La meta de una consulta inicia es encontrar un abogado con el cual se sienta cómodo y que le ayuda a entender sus opciones ante la ley. Durante la consulta debe entender la experiencia legal relevante que un abogado trae para enfrentar su caso. Mientras que no es realista esperar que el abogado resuelva su caso durante la consulta inicial, usted debe salir de la consultado confiado en la habilidad del abogado para resolverlo. Una buena consulta el abogado aclarará el asunto, discutirá las preguntas y consideraciones específicas de su caso y le ayudará a tomar decisiones informadas para resolver su situación legal.

¿Importa el tamaño del equipo legal?

Para la mayoría de los asuntos legales del consumidor, el tamaño del equipo legal es menos importante que la experiencia, la capacidad y la reputación del abogado. La comodidad que sienta con el abogado o el equipo legal y su récord de casos exitosos está entre los factores más importantes a la hora de escoger un abogado que pueda traer resoluciones rápidas y exitosas a casos similares al suyo.

Términos legales comunes

Pro se – El termino en latín se refiere a la auto representación en el tribunal en vez de contratar asistencia legal profesional. Las personas pueden representarse a sí mismas tanto en casos criminales como civiles.

Estatuto – Se refiere a la ley creada por la legislatura. Por ejemplo, las leyes creadas por el Congreso son estatutos.

Jurisdicción sobre la materia – Requerimiento de que un tribunal tenga autoridad para atender una reclamación basada en un asunto especifico traído ante el tribunal. Un buen ejemplo es el Tribunal de Quiebras que solo tiene jurisdicción o autoridad para ver casos de quiebra (bancarrota). Este tribunal no tiene la autoridad para atender y dictar sentencia sobre otros tipos de casos civiles como divorcios.

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