Abogados destacados de salarios y horarios en Emmitsburg, MD para tu asunto legal
(23 resultados)
111 Rockville Pike, Suite 975, Rockville, MD 20850
8757 Georgia Ave., Suite 400, Silver Spring, MD 20910
1 Research Ct, Suite 450-92, Rockville, MD 20850
30 W Patrick St, Suite 300, Frederick, MD 21701
7501 Wisconsin Avenue, Suite 1220 West, Bethesda, MD 20814
12505 Park Potomac Ave, Potomac, MD 20854
199 E Montgomery Ave, Suite 100, Rockville, MD 20850
3915 National Drive, Suite 320, Burtonsville, MD 20866
51 Monroe Place, Suite 1401, Rockville, MD 20850
18310 Montgomery Village Ave, Suite 600, Gaithersburg, MD 20879
One Church Street, Fifth Floor, Rockville, MD 20850
4550 Montgomery Ave, Suite 760N, Bethesda, MD 20814-4568
6411 Ivy Lane, Suite 116, Greenbelt, MD 20770-1405
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Emmitsburg, MD
5235 Westview Drive, Suite 100, Frederick, MD 21703
2724 Treadwell Ln, Brookeville, MD 20833
6404 Ivy Lane, Suite 650, Greenbelt, MD 20770
200-B Monroe Street, Rockville, MD 20850
7811 Montrose Road, Suite 400, Potomac, MD 20854
7200 Wiscnsin Ave, Suite 500, Bethesda, MD 20814
4800 Montgomery Lane, 7th Floor, Bethesda, MD 20814-6354
6411 IVy Lane, Suite 415, Greenbelt, MD 20770
8403 Colesville Rd, Suite 610, Silver Spring, MD 20910
30 West Patrick Street, 6th Floor, Frederick, MD 21701-6903
Abogados calificados como Lead Counsel en Emmitsburg
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Emmitsburg consultando con los colegios de abogados de Maryland y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Emmitsburg
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Busca un abogado de salarios y horarios que hable español?
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Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.