Abogados destacados de salarios y horarios en Claymont, DE para tu asunto legal
(76 resultados)
222 Delaware Ave, Suite 1030, Wilmington, DE 19801
112 French Street, Wilmington, DE 19801
222 Delaware Ave, Suite 1105, Wilmington, DE 19801
222 Delaware Ave., Suite 700, Wilmington, DE 19801
Nemours Building, 1007 N. Orange Street, Suite 600, Wilmington, DE 19801
1201 N Market St, Suite 1200, Wilmington, DE 19899
123 S Justison Street, Suite 100, Wilmington, DE 19801
2 Penns Way, Suite 300, New Castle, DE 19720
1201 N Market St, Suite 1407, Wilmington, DE 19801
919 North Market Street, Suite 1300, Wilmington, DE 19801
1000 N West St, Suite 1200, Wilmington, DE 19801
1201 N. Orange St, Suite 7300, Wilmington, DE 19801
500 Delaware Avenue, Suite 700, Wilmington, DE 19801
3828 Kennett Pike, Suite 201, Wilmington, DE 19807
221 W 10th St, Suite 412, Wilmington, DE 19801
4023 Kennett Pike, Suite 165, Wilmington, DE 19807
222 Deleware Ave, Suite 1710, Wilmington, DE 19801
Renaissance Centre, 405 N. King Street, 8th Flr., Wilmington, DE 19801
1201 North Market Street, Suite 800, Wilmington, DE 19801
500 Creek View Rd, Suite 502, Newark, DE 19711
300 Delaware Ave, Suite 1015, Wilmington, DE 19801
222 Delaware Ave, Suite 1410, Wilmington, DE 19801-1621
1201 King Street, Suite B, Wilmington, DE 19801
222 Delaware Avenue, Suite 800, Wilmington, DE 19801
500 Delaware Ave, Suite 220, Wilmington, DE 19801
Abogados calificados como Lead Counsel en Claymont
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Claymont consultando con los colegios de abogados de Delaware y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Claymont
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
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