Abogados destacados de salarios y horarios en San Martin, CA para tu asunto legal
(81 resultados)
1900 Camden Ave, San Jose, CA 95124
Otras oficinas cercanas
Contacte a West Coast Trial Lawyers para manejar sus necesidades en casos de salarios y horarios en California.
Consulta Gratuita
70 South First Street, San Jose, CA 95113
311 Bonita Dr, Aptos, CA 95003
2100 Geng Rd, Suite 210, Palo Alto, CA 94303
615 National Ave, Suite 220, Mountain View, CA 94043
60 South Market St, Suite 1000, San Jose, CA 95113
1950 University Avenue, Suite 450, East Palo Alto, CA 94303
245 Lytton Ave, Suite 150, Palo Alto, CA 94301
2755 Orchard Pkwy, San Jose, CA 95134
1117 S. California Ave., Palo Alto, CA 94304
1841 Page Mill Rd, Suite 150, Palo Alto, CA 94304
660 Hansen Way, Palo Alto, CA 94304
95 Market St., Suite 400, San Jose, CA 95113
20380 Town Center Ln, Suite 175, Cupertino, CA 95014
1001 Page Mill Rd, Building 1, Palo Alto, CA 94304
3203 Hanover St, Suite 100, Palo Alto, CA 94304
160 West Santa Clara Street, Suite 1150, San Jose, CA 95113
225 West Santa Clara, Suite 1500, San Jose, CA 95113
Two Palo Alto Square, Suite 300, 3000 El Camino Real, Palo Alto, CA 94306
1661 Page Mill Road, Suite A, Palo Alto, CA 94304
390 Lytton Avenue, Palo Alto, CA 94301
6203 San Ignacio Ave 110 104, San Jose, CA 95119
455 N Whisman Road, Suite 200, Mountain View, CA 94043
530 Lytton Avenue, Second Floor, Palo Alto, CA 94301
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo San Martin, CA
2033 Gateway Place, 5th Floor, San Jose, CA 95110
Abogados calificados como Lead Counsel en San Martin
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en San Martin consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en San Martin
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Cómo encontrar al abogado de salarios y horarios adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en San Martin, California competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Qué debe preguntar a un abogado en San Martin, California antes de contratarlo?
Considere preguntar sobre la experiencia del abogado, incluyendo cuántos años ha practicado y cuántos casos similares al suyo ha manejado. Pregunte también sobre el resultado más probable para su caso. La experiencia es clave en la práctica legal, y un abogado con una sólida trayectoria en casos similares estará mejor preparado para manejar su situación. Un abogado verdaderamente destacado podrá proporcionar respuestas claras y concretas, demostrando su experiencia y capacidad para manejar eficazmente su caso en salarios y horarios.
¿Cuáles son los tipos de tarifas legales disponibles en San Martin, California?
Los abogados suelen cobrar de diferentes maneras según el caso: por hora, tarifa fija o tarifa contingente. Por ejemplo, una tarifa por hora puede variar dependiendo de si el abogado está en el tribunal o trabajando en la investigación desde su oficina. La tarifa contingente se utiliza solo en ciertos casos civiles y solo se paga si el abogado gana, mientras que la tarifa fija se reserva para procedimientos conocidos y predecibles. Durante la consulta gratuita, hable sobre qué estructura de tarifa es la más adecuada para su caso y presupuesto. Algunos abogados ofrecen opciones de pago flexibles o consultas iniciales sin costo para hacer sus servicios más accesibles.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.