Abogados destacados de salarios y horarios en Palm Desert, CA para tu asunto legal
(32 resultados)
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Bell Gardens, CA
562-553-7457 Llamar AhoraNo sufra más. No está solo. Tiene derechos. La ley lo protege contra despidos injustificados, acoso sexual, discriminación, falta de compensación justa, y más.
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Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Riverside-San Bernardino, CA
310-853-1018 Llamar AhoraApoyo legal para todo tipo de infracciones en el lugar de trabajo.
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777 E Tahquitz Canyon Way, Suite 205, Palm Springs, CA 92262
Otras oficinas cercanas
Casos de salarios y horarios pueden ser atendidos por West Coast Trial Lawyers. Este bufete ofrece representación para clientes en el área de Palm Desert, California.
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550 E. Hospitality Lane, Suite 300, San Bernardino, CA 92408
1 Better World Cir, Suite 220, Temecula, CA 92590
10681 Foothill Blvd, Suite 260, Rancho Cucamonga, CA 91730
73-929 Larrea Street, Suite 4A, Palm Desert, CA 92260
74-830 Highway 111, Suite 200, Indian Wells, CA 92210
3880 Lemon St, Suite 410, Riverside, CA 92501
1 Ridgegate Dr., Suite 215, Temecula, CA 92590
9327 Fairway View Pl, Suite 304, Rancho Cucamonga, CA 91730
3800 Concours Drive, Suite 320, Ontario, CA 91764
1317 W. Foothill Boulevard, Suite 245, Upland, CA 91786
2930 E. Inland Empire Blvd, Suite 114, Ontario, CA 91764
3750 University Ave, Sixth Floor, Riverside, CA 92501
74785 Hwy 111, Suite 105, Indian Wells, CA 92210
625 East Carnegie Drive, Suite 120, San Bernardino, CA 92408
Abogados de salarios y horarios | Sirviendo Palm Desert, CA
3880 Lemon Street, Suite 350, Riverside, CA 92501
3602 Inland Empire Boulevard, Suite #C-100, Ontario, CA 91764
3600 Lime Street, Bldg 4, Suite 412, Riverside, CA 92501
3600 Lime St, Bldg. 2, Suite 114, Riverside, CA 92501
21804 Cactus Ave, Suite 200, Riverside, CA 92518
3550 Vine Street, Suite 120, Riverside, CA 92507
77564 Country Club Drive, Suite 340, Palm Desert, CA 92211-0450
980 W 6th St, Suite 320, Ontario, CA 91762
41593 Winchester Rd, Ste 200, Temecula, CA 92590
1101 California Avenue, Ste 100, Corona, CA 92881
Abogados calificados como Lead Counsel en Palm Desert
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Salarios Y Horarios en Palm Desert consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de salarios y horarios en Palm Desert
Trabajé y no me quieren pagar. ¿Qué puedo hacer para recuperar mi dinero?
En los Estados Unidos varias leyes federales y estatales protegen los salarios de los trabajadores. Las empresas están obligadas a pagar los sueldos, respetar los contratos de trabajo, y a pagar el salario mínimo según la ley. Incluso la discriminación salarial está prohibida. Si no le pagan su sueldo, usted puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo de su estado. Es muy conveniente contactar a un abogado con experiencia en reclamo de salarios, para consultar si su caso procede para una demanda o una compensación adicional por daños causados por la falta de su salario.
Me llegó una orden de embargo de sueldo. ¿Puedo evitar el embargo?
Los embargos son evitables, incluso cuando la orden ha sido emitida por los tribunales. El embargo implica que le van a quitar una porción de su salario, la cual será enviada a su acreedor para pagar la deuda que tiene. Pero, por ley, no le pueden embargar su sueldo sin aviso previo, ni le pueden quitar todo su dinero del cheque. Es recomendable hablar con un abogado laboral lo antes posible, para buscar una solución y tratar de evitar el descuento. Las leyes sobre embargos son muy particulares. Y si usted está en una situación financiera difícil y no sabe cómo pagar los honorarios del abogado, pida un plan de pago u otra opción.
Soy indocumentado. ¿Cuáles son mis derechos sobre salarios y horas extras?
En los Estados Unidos los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos declarados en las leyes federales y estatales. Si una persona trabaja sin estatus migratorio establecido por la ley de inmigración también debería recibir un pago de sueldo justo y a tiempo, horas extras, propinas u otros beneficios económicos. Su empleador no puede evitar pagarle alegando que usted no tiene derechos por trabajar sin papeles. Un abogado laboral está capacitado para hacer un reclamo ante la FLSA y también puede preparar una demanda y recuperar su sueldo.
¿Busca un abogado de salarios y horarios que hable español?
En Abogado.com, sabemos la importancia de sentirse comprendido cuando se busca asesoría legal. Por eso, conectamos a la comunidad hispana de EE. UU. con los abogados más destacados en salarios y horarios, listos para ofrecer representación de calidad en su propio idioma. Confíe en nosotros para encontrar la representación legal que necesita, en su idioma y cerca de usted. Recuerde: sus soluciones legales empiezan aquí.
¿Ofrece el abogado de salarios y horarios visita virtual?
Abogado.com es un servicio en línea gratuito que ayuda a las personas a encontrar abogados que ofrecen consulta virtual. Cuando busque abogados de salarios y horarios en Palm Desert, usted podrá filtrar sus resultados por “Consultas virtuales,” además de otros criterios. De esa forma, podrá solo ver abogados de salarios y horarios en Palm Desert que coincidan con sus preferencias.
¿Cuáles son los tipos de tarifas legales disponibles en Palm Desert, California?
Los abogados suelen cobrar de diferentes maneras según el caso: por hora, tarifa fija o tarifa contingente. Por ejemplo, una tarifa por hora puede variar dependiendo de si el abogado está en el tribunal o trabajando en la investigación desde su oficina. La tarifa contingente se utiliza solo en ciertos casos civiles y solo se paga si el abogado gana, mientras que la tarifa fija se reserva para procedimientos conocidos y predecibles. Durante la consulta gratuita, hable sobre qué estructura de tarifa es la más adecuada para su caso y presupuesto. Algunos abogados ofrecen opciones de pago flexibles o consultas iniciales sin costo para hacer sus servicios más accesibles.