Salinas Law Group

¡Ejercemos la ley para ayudar a las personas que fueron tratadas
injustamente o sufrieron lesiones en el trabajo!

Nuestro despacho jurídico se esfuerza para ofrecer servicios legales de la más alta calidad. Cuando representamos a un cliente, dedicamos tiempo y esfuerzo para comprender cuáles son sus objetivos; posteriormente, nos comprometemos a obtener los resultados que busca, y así, finalmente, ganar su caso.

Todos los socios de Salinas Law Group. Tenemos mucho tiempo formando parte de nuestra comunidad y constantemente se nos puede ver en los tribunales, tanto federales como estatales, de Oakland y San Francisco. Nuestra trayectoria nos enorgullece y estamos ansiosos por poner toda nuestra experiencia a su disposición.

Comuníquese a Salinas Law Group hoy mismo si requiere asistencia legal con alguno de los siguientes asuntos:

• Discriminación
• Acoso sexual
• Salarios y horarios de trabajo
• Reclamaciones por parte de denunciantes
• Rescisiones de contrato injustas
• Represalias
• Ausencia por motivos familiares o de salud
• Acuerdos de no competencia
• Acuerdos de indemnización por despido

Todos los empleados cuentan con derechos básicos en su lugar de trabajo, incluido el derecho a la privacidad, el derecho a recibir una indemnización justa y el derecho a no ser objeto de discriminación.

La persona que solicita un trabajo también cuenta con algunos derechos antes de ser contratado como empleado. Esos derechos incluyen el derecho a no ser discriminado por motivos de edad, sexo, raza, nacionalidad, una discapacidad, orientación sexual o religión, durante el proceso de contratación.

En Salinas Law Group nos comprometemos a proteger sus derechos como empleado o como postulante, incluidos los siguientes:

• El derecho a no sufrir ningún tipo de discriminación y acoso, como la discriminación por raza, la discriminación por una discapacidad y el acoso sexual.
• El derecho a trabajar en un lugar seguro, libre de condiciones peligrosas, sustancias tóxicas y otros posibles riesgos para la seguridad.
• Su derecho a no ser objeto de represalias por presentar una reclamación o queja en contra de un empleador (a veces llamados derechos de los "denunciantes")
• Derecho a recibir salarios justos por el trabajo realizado, incluidos pagos por trabajar horas extra, horarios para comer, periodos de descanso y otros derechos fundamentales.

Hemos representado a clientes en juicios contra todo tipo de empleadores, incluidas empresas grandes como Chevron y Texaco, pequeñas y medianas empresas (tanto a nivel local como en todo el estado), y contra entidades gubernamentales como el Servicio Postal de los Estados Unidos.

Si usted siente que no se están respetando sus derechos como empleado o como solicitante de trabajo, lo mejor que puede hacer es comunicarse con un abogado experimentado y especializado en asuntos relacionados con los derechos de los empleados para que se encargue de explicarle sus opciones legales y proteja sus derechos.

Llame hoy mismo a los abogados de Salinas Law Group al 510-999-3540 o llene el formulario de contacto, que se encuentra en esta página para programar su consulta inicial gratuita.