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(390 resultados)11 Broadway, Suite 615, New York, NY 10004
99 Park Ave., Suite 1510A, New York, NY 10016
1114 Avenue of the Americas, The Grace Building, New York, NY 10036
555 Madison Avenue, 11th Floor, New York, NY 10022
405 Lexington Ave, New York, NY 10174-1299
1407 Broadway, 39th Floor, New York, NY 10018
1271 Avenue of the Americas, New York, NY 10020
7 Times Square, New York, NY 10036
200 Vesey St, 25th Floor, New York, NY 10281
305 Broadway, Suite 607, New York, NY 10007
477 Madison Avenue, Suite 410, New York, NY 10022
655 3rd Ave, New York, NY 10017
390 Madison Ave, New York, NY 10017
1211 Avenue of the Americas, New York, NY 10036-8704
55 Broadway, Bond Collective, 3rd FL, Suite 412, New York, NY 10006
200 Park Avenue, New York, NY 10166-0193
1177 Ave of the Americas, 5th Floor, New York, NY 10036
437 Madison Ave, 25th Floor, New York, NY 10022
1177 Avenue of the Americas, 5th Floor, New York, NY 10036
100 Wall St, Suite 700, New York, NY 10005
1325 Avenue of the Americas, 10th Floor, New York, NY 10019
356 Middle Country Road, Suite 311, Coram, NY 11727
521 5th Ave, 30th Floor, New York, NY 10175
902 Broadway, 18th Floor, New York, NY 10010
88 Pine Street, Suite 1900, New York, NY 10005
Información de derecho del trabajo en Westchester
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¿Qué debe preguntar a un abogado en Westchester, New York antes de contratarlo?
Considere preguntar sobre la experiencia del abogado, incluyendo cuántos años ha practicado y cuántos casos similares al suyo ha manejado. Pregunte también sobre el resultado más probable para su caso. La experiencia es clave en la práctica legal, y un abogado con una sólida trayectoria en casos similares estará mejor preparado para manejar su situación. Un abogado verdaderamente destacado podrá proporcionar respuestas claras y concretas, demostrando su experiencia y capacidad para manejar eficazmente su caso en derecho del trabajo.
¿Cuánto cuesta un abogado de derecho del trabajo?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
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