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Las visas de inmigrante basadas en el empleo

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Las visas de inmigrante están disponibles para ciertos trabajadores extranjeros cuya presencia en los Estados Unidos se ha determinado que es para el mejor interés de la nación. Hay dos criterios básicos: En primer lugar, el empleo previsto no debe tener un efecto adverso en los trabajadores de EE.UU. y en segundo lugar, no deben haber ciudadanos de EE.UU. o residentes permanentes que sean capaces, dispuestos y calificados para el trabajo. Este proceso de determinación es conocido como certificación laboral. En la mayoría de los casos, con el fin de que un trabajo sea certificado, el trabajo debe haber sido marcado con un servicio de empleo, puesto en el lugar de trabajo, y anunciado en un periódico o revista. Los empleadores tienen que haber aceptado las solicitudes y documentado un esfuerzo de buena fe para contratar a un trabajador de los EE.UU. Si no hay trabajadores de EE.UU. disponibles, la certificación laboral está garantizada y un trabajador extranjero puede ser contratado. Un error común es que la certificación laboral autoriza al individuo a permanecer en los Estados Unidos. Sin embargo, la certificación de trabajo es sólo el primer paso hacia la residencia permanente. El trabajador extranjero debe calificar de acuerdo con las complejas leyes de inmigración vigentes para solicitar el estatus de residencia permanente. Para más información póngase en contacto con un abogado calificado en el empleo basado en la ley de inmigración.

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