Abogados de ley de empleo (empleadores) en Irvington, NY
(353 resultados)
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Irvington, NY
855-573-2610488 Madison Avenue, Suite 1704, New York, NY 10022
Pechman Law Group PLLC tiene experiencia manejando casos de ley de empleo (empleadores) en el área de Irvington.
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81 Court St, 5th Floor, Brooklyn, NY 11201
Khawly Law PLLC representa clientes en casos de ley de empleo (empleadores) en el área de Irvington, New York.
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Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Irvington, NY
212-300-037528 Liberty Street, New York, NY 10005
Fitapelli & Schaffer, LLP, oficina de abogados local de ley de empleo (empleadores) con años de experiencia ayudando a los clientes en el área de Irvington, New York.
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488 Madison Ave, 20th Floor, New York, NY 10022
1177 Avenue of the Americas, 43rd Floor, New York, NY 10036-2714
1040 6th Ave, 10th Fl., New York, NY 10018
1270 Ave of the Americas, 7th Floor—1050, New York, NY 10020
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Irvington, NY
90 Merrick Avenue, 9th Floor, East Meadow, NY 11554
7 Times Square, 40th Floor, New York, NY 10036
5 Penn Plaza, Suite 1907, New York, NY 10001
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Irvington, NY
10 Bank St., Suite 700, White Plains, NY 10606
101 Park Avenue, 17th Floor, New York, NY 10178
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Irvington, NY
60 E 42nd St, 40th Floor, New York, NY 10165
Abogadas de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Irvington, NY
75 Rockefeller Plaza, 2600B, New York, NY 10111
685 Third Ave., 26th Floor, New York, NY 10017
287 Bowman Avenue, Suite 404, Purchase, NY 10577
1500 Broadway, Suite 1700, New York, NY 10036
1185 Ave of the Americas, 3rd Floor, New York, NY 10036
1290 Ave of the Americas, 14th Floor, New York, NY 10104
100 S Bedford Rd, Suite 328, Mount Kisco, NY 10549
111 Broadway, Suite 1205, New York, NY 10006
1350 Broadway, New York, NY 10018
88 Pine St, 20th Floor, New York, NY 10005
1155 Avenue of the Americas, Suite 2400, New York, NY 10036
411 Theodore Fremd Ave, Suite 235, Rye, NY 10580
Abogados calificados como Lead Counsel en Irvington
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Ley De Empleo (empleadores) en Irvington consultando con los colegios de abogados de New York y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de ley de empleo (empleadores) en Irvington
¿Cuándo debería contratar a un abogado?
Contratar a un abogado destacado en Irvington, New York que hable español es crucial desde el inicio de su situación legal. Un abogado con una sólida reputación en Irvington puede revisar documentos legales, negociar compensaciones justas en casos de lesiones y guiarle eficazmente a través de las complejidades del sistema legal local. La experiencia y el conocimiento profundo de las leyes locales que poseen los abogados destacados en ley de empleo (empleadores) pueden ahorrarle tiempo, dinero y estrés a largo plazo.
¿Ofrece el abogado de ley de empleo (empleadores) visita virtual?
Abogado.com es un servicio en línea gratuito que ayuda a las personas a encontrar abogados que ofrecen consulta virtual. Cuando busque abogados de ley de empleo (empleadores) en Irvington, usted podrá filtrar sus resultados por “Consultas virtuales,” además de otros criterios. De esa forma, podrá solo ver abogados de ley de empleo (empleadores) en Irvington que coincidan con sus preferencias.
¿Cuáles son los tipos de tarifas legales disponibles en Irvington, New York?
Los abogados suelen cobrar de diferentes maneras según el caso: por hora, tarifa fija o tarifa contingente. Por ejemplo, una tarifa por hora puede variar dependiendo de si el abogado está en el tribunal o trabajando en la investigación desde su oficina. La tarifa contingente se utiliza solo en ciertos casos civiles y solo se paga si el abogado gana, mientras que la tarifa fija se reserva para procedimientos conocidos y predecibles. Durante la consulta gratuita, hable sobre qué estructura de tarifa es la más adecuada para su caso y presupuesto. Algunos abogados ofrecen opciones de pago flexibles o consultas iniciales sin costo para hacer sus servicios más accesibles.