Abogados de ley de empleo (empleadores) en Leisure City, FL
(199 resultados)
4000 Hollywood Boulevard, Suite 265 South, Hollywood, FL 33021
Si necesita ayuda legal con asuntos de ley de empleo (empleadores) en Florida, contacte a Gallup Auerbach, una oficina de abogados local en Leisure City, para obtener representación legal.
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Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Leisure City, FL
525 Okeechobee Blvd, Suite 900, West Palm Beach, FL 33401
550 Biltmore Way, Suite 720, Miami, FL 33134
One SE 3rd Avenue, Suite 2130, Miami, FL 33131
201 E Las Olas Blvd, Suite 1700, Fort Lauderdale, FL 33301
9130 S. Dadeland Blvd., Two Datran Center, Suite 2000, Miami, FL 33156
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Leisure City, FL
100 S.E. Second Street, Suite 3900, Miami, FL 33131
100 SE 2nd St, Suite 3210, Miami, FL 33131
600 Brickell Avenue, Suite 2600, Miami, FL 33131-3083
1 SE 3rd Ave, Suite 2300, Miami, FL 33131
800 Corporate Drive, Suite 500, Fort Lauderdale, FL 33334
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Leisure City, FL
2 Alhambra Plaza, Suite 1110, Miami, FL 33134
200 South Biscayne Boulevard, Suite 4100, Miami, FL 33131
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo Leisure City, FL
9300 S. Dadeland Blvd., 4th Floor, Miami, FL 33156
66 W Flgler St., Suite 937, Miami, FL 33130
3050 Biscayne Blvd, Suite 205, Miami, FL 33137
201 South Biscayne Blvd, 27th Floor, Miami, FL 33131
Three Brickell City Centre, 98 Southeast Seventh Street, Suite 1100, Miami, FL 33131
3401 N Miami Avenue, Suite 230, Miami, FL 33127
600 Brickell Avenue, Suite 3600, Miami, FL 33131
333 S.E. 2nd Avenue, Suite 3200, Miami, FL 33131
9155 South Dadeland Blvd., Suite 1000, Miami, FL 33156
220 Alhambra Cir, Suite 410, Coral Gables, FL 33134
777 Brickell Ave, Suite 1370, Miami, FL 33131
121 Alhambra Plaza, Suite 1700, Coral Gables, FL 33134
Abogados calificados como Lead Counsel en Leisure City
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Ley De Empleo (empleadores) en Leisure City consultando con los colegios de abogados de Florida y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de ley de empleo (empleadores) en Leisure City
¿Cuándo debería contratar a un abogado?
Contratar a un abogado destacado en Leisure City, Florida que hable español es crucial desde el inicio de su situación legal. Un abogado con una sólida reputación en Leisure City puede revisar documentos legales, negociar compensaciones justas en casos de lesiones y guiarle eficazmente a través de las complejidades del sistema legal local. La experiencia y el conocimiento profundo de las leyes locales que poseen los abogados destacados en ley de empleo (empleadores) pueden ahorrarle tiempo, dinero y estrés a largo plazo.
¿Qué debe preguntar a un abogado en Leisure City, Florida antes de contratarlo?
Considere preguntar sobre la experiencia del abogado, incluyendo cuántos años ha practicado y cuántos casos similares al suyo ha manejado. Pregunte también sobre el resultado más probable para su caso. La experiencia es clave en la práctica legal, y un abogado con una sólida trayectoria en casos similares estará mejor preparado para manejar su situación. Un abogado verdaderamente destacado podrá proporcionar respuestas claras y concretas, demostrando su experiencia y capacidad para manejar eficazmente su caso en ley de empleo (empleadores).
¿Cuánto cuesta un abogado de ley de empleo (empleadores)?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.