Abogados de ley de empleo (empleadores) en San Martin, CA
(72 resultados)
60 South Market St, Suite 1000, San Jose, CA 95113
1841 Page Mill Rd, Suite 150, Palo Alto, CA 94304
160 W Santa Clara St, Suite 400, San Jose, CA 95113
311 Bonita Dr, Aptos, CA 95003
160 West Santa Clara Street, Suite 1150, San Jose, CA 95113
2100 Geng Rd, Suite 210, Palo Alto, CA 94303
245 Lytton Ave, Suite 150, Palo Alto, CA 94301
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo San Martin, CA
1950 University Avenue, Suite 450, East Palo Alto, CA 94303
615 National Ave, Suite 220, Mountain View, CA 94043
50 West San Fernando Street, 7th Floor, San Jose, CA 95113
70 South First Street, San Jose, CA 95113
1117 S. California Ave., Palo Alto, CA 94304
1841 Page Mill Rd, Suite 110, Palo Alto, CA 94304
95 Market St., Suite 400, San Jose, CA 95113
20380 Town Center Ln, Suite 175, Cupertino, CA 95014
Five Palo Alto Square, Suite 200, 3000 El Camino Real, Palo Alto, CA 94306-9814
310 University Ave, Palo Alto, CA 94301
525 University Avenue, 8th Floor, Palo Alto, CA 94301
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo San Martin, CA
2400 Hanover St, Palo Alto, CA 94304
1400 Page Mill Road, Palo Alto, CA 94304
2475 Hanover Street, Palo Alto, CA 94304-1194
390 Lytton Avenue, Palo Alto, CA 94301
3000 El Camino Real, 5 Palo Alto Square, 10th Floor, Palo Alto, CA 94306
3330 Hillview Avenue, Palo Alto, CA 94304
Five Palo Alto Square, Suite 500, 3000 El Camino Real, Palo Alto, CA 94306
Abogados calificados como Lead Counsel en San Martin
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Ley De Empleo (empleadores) en San Martin consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de ley de empleo (empleadores) en San Martin
¿Cuándo debería contratar a un abogado?
Contratar a un abogado destacado en San Martin, California que hable español es crucial desde el inicio de su situación legal. Un abogado con una sólida reputación en San Martin puede revisar documentos legales, negociar compensaciones justas en casos de lesiones y guiarle eficazmente a través de las complejidades del sistema legal local. La experiencia y el conocimiento profundo de las leyes locales que poseen los abogados destacados en ley de empleo (empleadores) pueden ahorrarle tiempo, dinero y estrés a largo plazo.
¿Qué debe preguntar a un abogado en San Martin, California antes de contratarlo?
Considere preguntar sobre la experiencia del abogado, incluyendo cuántos años ha practicado y cuántos casos similares al suyo ha manejado. Pregunte también sobre el resultado más probable para su caso. La experiencia es clave en la práctica legal, y un abogado con una sólida trayectoria en casos similares estará mejor preparado para manejar su situación. Un abogado verdaderamente destacado podrá proporcionar respuestas claras y concretas, demostrando su experiencia y capacidad para manejar eficazmente su caso en ley de empleo (empleadores).
¿Cuánto cuesta un abogado de ley de empleo (empleadores)?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.