Abogados de ley de empleo (empleadores) en San Carlos, CA
(227 resultados)
201 Spear St, Suite 1100, San Francisco, CA 94105
600 Montgomery Street, Suite 3100, San Francisco, CA 94111
1100 Alma Suite 209, Menlo Park, CA 94025
2175 N California Blvd, Suite 835, Walnut Creek, CA 94596
465 California Street, 5th Floor, San Francisco, CA 94104
1 Post St, Suite 2500, San Francisco, CA 94104
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo San Carlos, CA
4 Embarcadero Center, 27th Floor, San Francisco, CA 94111
1901 Harrison St, Suite 1650, Oakland, CA 94612
1 Montgomery St, Suite 3400, San Francisco, CA 94104
1010 B Street, Suite 400, San Rafael, CA 94901
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo San Carlos, CA
315 Pacific Ave, San Francisco, CA 94111
101 Second St, Suite 1000, San Francisco, CA 94104
Abogados de ley de empleo (empleadores) | Sirviendo San Carlos, CA
655 Montgomery Street, Suite 900, San Francisco, CA 94111
580 California Street, San Francisco, CA 94104
101 California Street, 48th Floor, San Francisco, CA 94111
1388 Sutter St, Suite 903, San Francisco, CA 94109
1999 Harrison Street, Suite 1300, Oakland, CA 94612
505 14th St, Suite 600, Oakland, CA 94612
1111 Broadway, 24th Floor, Oakland, CA 94607
555 Twin Dolphin Dr, Suite 200, Redwood City, CA 94065
940 Old County Rd, Belmont, CA 94002
475 Sansome St, 16th Floor, San Francisco, CA 94111
235 Pine Street, Suite 2300, San Francisco, CA 94104
870 Market St., Suite 611, San Francisco, CA 94102
6689 Owens Drive, Suite 100, Pleasanton, CA 94588
Abogados calificados como Lead Counsel en San Carlos
Lead Counsel verifica de manera independiente a los abogados de Ley De Empleo (empleadores) en San Carlos consultando con los colegios de abogados de California y realizando revisiones anuales para confirmar que un abogado ejerce en las áreas legales anunciadas y posee una licencia de abogados válida para las jurisdicciones correspondientes.
Información de ley de empleo (empleadores) en San Carlos
¿Cómo encontrar al abogado de ley de empleo (empleadores) adecuado para su caso?
Para encontrar al abogado correcto, pida recomendaciones a amigos y familiares, y considere las referencias de clientes satisfechos en línea. Programe consultas gratuitas con varios abogados para evaluar su experiencia y su nivel de comodidad. Considere el costo, que puede variar según la especialidad y la estructura de pago (por hora, tarifa fija o contingente). Pregunte sobre opciones de pago flexibles y la posibilidad de consultas iniciales sin costo. Recuerde que la inversión en un abogado en San Carlos, California competente puede marcar la diferencia en el resultado de su caso.
¿Qué debe preguntar a un abogado en San Carlos, California antes de contratarlo?
Considere preguntar sobre la experiencia del abogado, incluyendo cuántos años ha practicado y cuántos casos similares al suyo ha manejado. Pregunte también sobre el resultado más probable para su caso. La experiencia es clave en la práctica legal, y un abogado con una sólida trayectoria en casos similares estará mejor preparado para manejar su situación. Un abogado verdaderamente destacado podrá proporcionar respuestas claras y concretas, demostrando su experiencia y capacidad para manejar eficazmente su caso en ley de empleo (empleadores).
¿Cuánto cuesta un abogado de ley de empleo (empleadores)?
El costo de un abogado depende de cada caso y de los honorarios que cada profesional fije. Algunos profesionales cobran una tarifa fija, por hora (varía entre $180 y $500) o por contingencia, es decir un porcentaje del monto que ganen para usted (entre 30 y 40%).
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.