Abogados de la violencia en el trabajo en Mount Pleasant, SC
(21 resultados)25 Calhoun St, Suite 250, Charleston, SC 29401
850 Morrison Dr, Suite 775, Charleston, SC 29403
235 Magrath Darby Blvd, Suite 100, Mount Pleasant, SC 29464
4000 Faber Pl Dr, Suite 300, North Charleston, SC 29405
151 Meeting Street, Suite 600, Charleston, SC 29401
205 King St, Suite 400, Charleston, SC 29401
1671 Belle Isle Ave, Suite 120, Mount Pleasant, SC 29464
1156 Bowman Rd, Suite 200, Mount Pleasant, SC 29464
885 Island Park Drive, Suite B, North Charleston, SC 29492
78 Wentworth St, Charleston, SC 29401
850 Morrison Dr, Suite 400, Charleston, SC 29403
134 Meeting Street, Suite 500, Charleston, SC 29401
111 Coleman Blvd, Suite 301, Mount Pleasant, SC 29464
40 Calhoun St., Suite 400, Charleston, SC 29401
211 King Street, Suite 200, Charleston, SC 29401
677 King St, Suite 450, Charleston, SC 29403
176 Croghan Spur, Suite 400, Charleston, SC 29407
Información de la violencia en el trabajo en Mount Pleasant
Aumenta la violencia en el trabajo
Es cada vez más frecuente que la violencia se haga presente en el entorno laboral, y que los empleados sufran lesiones e incluso la muerte mientras trabajan, o que sufran traumas emocionales por haber sido testigos de acciones violentas en el trabajo. ¿Algún compañero de trabajo lo ha amenazado o atacado físicamente? Consulte a un abogado de Mount Pleasant especializado en las leyes sobre la violencia en el entorno laboral para saber cuáles son los recursos legales con los que cuenta.
Leyes sobre violencia en el entorno laboral
Los empleadores tienen la obligación legal y ética de garantizar la seguridad de los empleados, lo cual incluye poner en marcha un plan para proteger las instalaciones ante el peligro de los intrusos, resguardar las herramientas y otros objetos que pudieran usarse como armas, instituir un sistema de advertencias y alertas en caso de que las instalaciones se vean amenazadas y establecer los procesos a seguir en caso de que sea necesario retirar del lugar a los trabajadores que han sido lesionados y solicitar el auxilio médico y policial. Si el empleador no es capaz de proporcionar un entorno de trabajo seguro, los empleados que hayan sufrido lesiones podrían presentar una demanda para obtener una indemnización por daños morales, físicos y psicológicos, entre otros, como los salarios perdidos.
¿Buscando a un abogado de La Violencia En El Trabajo en Mount Pleasant, SC?
En esta página usted encontrará a Abogados de SC listos a ayudarle con sus necesidades legales. Hemos identificado un total de abogados quienes están capaces a ofrecerle asistencia a usted y a su familia.
Recuerde, la búsqueda de un buen abogado en Mount Pleasant no termina con los que aparecen en esta página. También debe investigar su opciones para un Abogado en Mount Pleasant en .
Extender su búsqueda para un Abogado en Mount Pleasant puede aumentar significativamente el número de abogados calificados disponibles para ayudarle. Si expande la búsqueda 50 millas de Mount Pleasant encontrará a Abogados y despachos de La Violencia En El Trabajo. Extender su búsqueda a un alcance de 100 millas le dará opciones.
¿Cuándo es el mejor momento para buscar ayuda legal?
Sin importar cual sea su asunto legal, siempre es mejor consultar con un abogado temprano en el proceso. Un abogado puede asegurarle el mejor resultado posible para su situación y evitar complicaciones y errores innecesarios.
¿Qué debe esperar de su consulta inicial?
- Lo primero que debe determinar es si el abogado puede representarle. No hay una solución universal para todas las situaciones legales, por lo que hay abogados especializados en diferentes áreas del derecho para solucionar las diversas necesidades de los clientes.
- Es importante encontrar un abogado aliado que sea competente en su práctica y en quien pueda confiar para proteger sus derechos e intereses.
- Discuta con el abogado los métodos de pago y posibles costos adicionales que puedan surgir de durante el curso de su caso.
Su primera consulta debe proveerle suficiente información para tomar una decisión sobre si va a contratar al abogado o no.
¿Importa el tamaño del equipo legal?
Para la mayoría de los asuntos legales del consumidor, el tamaño del equipo legal es menos importante que la experiencia, la capacidad y la reputación del abogado. La comodidad que sienta con el abogado o el equipo legal y su récord de casos exitosos está entre los factores más importantes a la hora de escoger un abogado que pueda traer resoluciones rápidas y exitosas a casos similares al suyo.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.