Abogados de la violencia en el trabajo en Roseville, CA
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Más de 30 años de experiencia ayudando a clientes con sus disputas y necesidades laborales.
3508 Cody Way, Suite 100G, Sacramento, CA 95864
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Katzakian Law P.C. tiene experiencia ayudando a los clientes con sus necesidades de la violencia en el trabajo en Roseville, California.
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770 L Street, Suite 950, Sacramento, CA 95814
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Bryant Whitten, LLP tiene varios años de experiencia ayudando a los clientes con sus necesidades la violencia en el trabajo en Roseville, California.
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455 Capitol Mall, Suite 350, Sacramento, CA 95814
¿Necesita representación legal con su caso de la violencia en el trabajo? Law Offices of James E. McGlamery ofrece asistencia local en Roseville, California.
500 Capitol Mall, Suite 1500, Sacramento, CA 95814
500 Capitol Mall, Suite 1900, Sacramento, CA 95814
1545 River Park Drive, Suite 330, Sacramento, CA 95815
500 Capitol Mall, Suite 1800, Sacramento, CA 95814
1478 Stone Point Drive, Suite 435, Roseville, CA 95661
2518 River Plaza Drive, Sacramento, CA 95833
621 Capitol Mall, Suite 2500, Sacramento, CA 95814
1414 K Street, Suite 470, Sacramento, CA 95814
9401 E. Stockton Blvd., Suite 120, Elk Grove, CA 95624
400 Capitol Mall, Suite 2400, Sacramento, CA 95814
500 Capitol Mall, Suite 1800, Sacramento, CA 95814-4407
400 Capitol Mall, Suite 2400, Sacramento, CA 95814
400 Capitol Mall, Suite 3000, Sacramento, CA 95814-4497
2775 Cottage Way, Suite 35, Sacramento, CA 95825
500 Capitol Mall, Suite 1600, Sacramento, CA 95814
555 Capitol Mall, Suite 1200, Sacramento, CA 95814
Información de la violencia en el trabajo en Roseville
Aumenta la violencia en el trabajo
Es cada vez más frecuente que la violencia se haga presente en el entorno laboral, y que los empleados sufran lesiones e incluso la muerte mientras trabajan, o que sufran traumas emocionales por haber sido testigos de acciones violentas en el trabajo. ¿Algún compañero de trabajo lo ha amenazado o atacado físicamente? Consulte a un abogado de Roseville especializado en las leyes sobre la violencia en el entorno laboral para saber cuáles son los recursos legales con los que cuenta.
Leyes sobre violencia en el entorno laboral
Los empleadores tienen la obligación legal y ética de garantizar la seguridad de los empleados, lo cual incluye poner en marcha un plan para proteger las instalaciones ante el peligro de los intrusos, resguardar las herramientas y otros objetos que pudieran usarse como armas, instituir un sistema de advertencias y alertas en caso de que las instalaciones se vean amenazadas y establecer los procesos a seguir en caso de que sea necesario retirar del lugar a los trabajadores que han sido lesionados y solicitar el auxilio médico y policial. Si el empleador no es capaz de proporcionar un entorno de trabajo seguro, los empleados que hayan sufrido lesiones podrían presentar una demanda para obtener una indemnización por daños morales, físicos y psicológicos, entre otros, como los salarios perdidos.
¿Buscando a un abogado de La Violencia En El Trabajo en Roseville, CA?
En esta página usted encontrará a Abogados de CA listos a ayudarle con sus necesidades legales. Hemos identificado un total de abogados quienes están capaces a ofrecerle asistencia a usted y a su familia.
Recuerde, la búsqueda de un buen abogado en Roseville no termina con los que aparecen en esta página. También debe investigar su opciones para un Abogado en Roseville en .
Extender su búsqueda para un Abogado en Roseville puede aumentar significativamente el número de abogados calificados disponibles para ayudarle. Si expande la búsqueda 50 millas de Roseville encontrará a Abogados y despachos de La Violencia En El Trabajo. Extender su búsqueda a un alcance de 100 millas le dará opciones.
¿Cómo puede ayudarle un abogado?
Usualmente un abogado puede ayudarle a resolver su caso más rápido y eficientemente que tratar de resolverlo solo. Un abogado puede ayudarle a navegar el sistema legal evitando errores procesales costosos. Recuerde buscar un abogado cuya practica se enfoque en el área de las leyes que más se relacione a su caso.
Preguntas principales para hacerle a su abogado
- ¿Cuál es el proceso usual para resolver casos como el mío? ¿Cuánto tomara resolver el caso?
- ¿Cuál es el resultado más probable en un caso como el mío? ¿Qué debo esperar del proceso?
Un abogado experto debe poder comunicarle un plan básico de cómo proceder. El abogado debe poder explicarle el proceso, las consideraciones importantes y las trampas que deberá evitar. Luego de haberle explicado todos los hechos de su caso al abogado, él o ella debe poder enmarcar las expectativas y los posibles escenarios que usted necesita entender para ayudarle con su caso.
¿Cuánto cuesta contratar un abogado?
En general, depende de cuatro factores: método de cobro y estructura de pago, tipo de trabajo legal realizado, prestigio de la oficina de abogados, y experiencia del abogado. Dependiendo del asunto al que se enfrente, un abogado puede cobrarle por hora, estipular una tarifa fija, o entra en un acuerdo de tarifa contingente. El tipo de trabajo legal que usted requiera determina muchas veces los otros factores.
Términos legales comunes
Pro se – El termino en latín se refiere a la auto representación en el tribunal en vez de contratar asistencia legal profesional. Las personas pueden representarse a sí mismas tanto en casos criminales como civiles.
Estatuto – Se refiere a la ley creada por la legislatura. Por ejemplo, las leyes creadas por el Congreso son estatutos.
Jurisdicción sobre la materia – Requerimiento de que un tribunal tenga autoridad para atender una reclamación basada en un asunto especifico traído ante el tribunal. Un buen ejemplo es el Tribunal de Quiebras que solo tiene jurisdicción o autoridad para ver casos de quiebra (bancarrota). Este tribunal no tiene la autoridad para atender y dictar sentencia sobre otros tipos de casos civiles como divorcios.