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Reclamaciones laborales por horas extras no pagadas

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De acuerdo con varias leyes estatales y federales, los empleadores están obligados a pagar a los trabajadores elegibles las horas extras. La ley a veces puede ser compleja y a veces los empleadores tratan de darle vuelta a la ley pagando a los trabajadores una cantidad fija periódica, como un pago fijo cada semana. Esto no significa necesariamente que el trabajador es asalariado y exento de las leyes por tiempo extra y por ley, usted no puede hacer a un lado sus derechos por el tiempo extra. Si usted ha estado trabajando tiempo extra y no es considerado legalmente como un trabajador exento, puede debérsele el pago a las horas extras que haya trabajado. Puede empezar el proceso ya sea presentando una demanda ante su departamento del trabajo estatal o presentar una demanda contra su empleador para el pago del tiempo extra. Y posiblemente incluyendo intereses y penas. Para más información acerca del tiempo extra no pagado, contacte a un abogado hoy en su área.

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