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El tiempo de guardia para trabajar

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Si su trabajo requiere que usted esté de guardia en caso de una emergencia, usted puede tener derecho a recibir pago de horas extras. Bajo la Ley de Normas Razonables del Trabajo, cuando un trabajador se halle en "guardia" - ya sea en casa o en otro lugar - ese tiempo es resarcible cuando las actividades del empleado están tan restringidas que no pueden usar el tiempo efectivamente para otras actividades personales. Así que, ¿cómo saber si su empleador le debe por el tiempo de guardia? Algunas preguntas que debe hacerse son: Cuando estando de guardia, ¿Recibe un alto volumen de llamadas? ¿Tiene que responder a las llamadas dentro de un período de tiempo limitado? ¿Se le permite compartir las responsabilidades de guardia con compañeros de trabajo? ¿Tiene un localizador o teléfono celular que le permite cierta libertad de movimientos mientras está de guardia? Si usted siente que se le debe el pago de salarios por el tiempo de guardia, póngase en contacto hoy con un abogado especialista en cuestiones laborales y en empleo en su zona.

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