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Prueba de drogas en el trabajo

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Las pruebas de drogas es un tema popular jurídico al que muchas personas se enfrentan en algún momento de su vida, y las consecuencias de una prueba de drogas pueden influir en la vida profesional y privada de una persona. Si usted trabaja para el gobierno y su trabajo se ocupa de la seguridad pública o la información clasificada, estará sujeto a pruebas de drogas. En la mayoría de los casos, todas las nuevas contrataciones de empleados del gobierno pueden ponerse a prueba como condición de empleo. Los derechos de los empleados del sector privado varían según el Estado, pero tienen algunos puntos en común. La mayoría de los Estados permiten las pruebas en las nuevas contrataciones, como condición de empleo. Aunque algunos Estados permiten a los empleadores efectuar la prueba de drogas al azar sin un aviso previo, otros exigen que el empleador tenga una sospecha razonable de uso de drogas antes de proceder a la prueba. Sospecha razonable significa que el empleador debe tener una creencia legítima del consumo de drogas basado en la lógica y los hechos. Los empleadores suelen tener una sospecha razonable de que se hace uso de drogas o bien, por la observación del comportamiento de un trabajador.

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