Sí. La visita del primer proveedor de cuidados a la salud debe ocurrir dentro de 7 días de haber empezado el período de abandono, y usted debe tener por lo menos dos visitas a su proveedor de cuidados a la salud para tratamiento continuo o periódico por año.

Bajo la FMLA revisada, no existe distinción entre abandono por vacación pagada, por razones personales o por enfermedad por el que pueda ser elegible para cuando usted haga uso del abandono de acuerdo con la FMLA. Si usted tiene derecho a abandono pagado de acuerdo con las reglas de su empleador, entonces usted puede utilizar el abandono pagado concurrentemente con su tiempo de abandono de acuerdo con la FMLA.

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