¿Puede un empleador requerir que un empleado trabaje horas extras?

Sí. Un empleador puede requerir que un empleado trabaje horas extras pero debe pagar la tasa equivalente a una y media veces la tasa regular de la paga del empleado por las horas que excedan de 40 en un período de siete días.

Los exentos del tiempo extra incluyen a los empleados dedicados al desmonte del algodón, agricultura, ejercicio de su profesión, administradores, ejecutivos y ventas externas.

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