¿Qué tan pronto después de la terminación del trabajo el empleador debe pagar los salarios?

Cuando un empleado sale o es despedido del trabajo, todos los salarios que se le adeuden deben ser pagados inmediatamente (dentro de cuatro horas o al final del día hábil, lo que ocurra primero), a menos que el empleador tenga una política escrita pre­existente que extienda el momento del pago, en cuyo caso, los salarios no serán demorados más allá del siguiente día de pago del período en el que ocurrió la separación, o después de 15 días de calendario, lo que ocurra primero. Cuando un empleado se separa, los salarios se cubrirán en el siguiente día programado de pago para el período en el que el empleado se separó, o después de 15 días de calendario, lo que ocurra primero.

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