¿Puede mi empleador despedirme sin razón o sin aviso?

Minnesota es un Estado en que el empleo es “voluntario”. Un empleador puede despedir a un empleado por cualquier razón siempre que esa razón no sea ilegal. Si usted considera que ha sido despedido a causa de discriminación basada en la raza, credo, color, sexo, nacionalidad de origen, linaje, religión, edad, incapacidad, orientación sexual o estado marital; comuníquese al Departamento de Derechos Humanos de Minnesota al (651) 296­5663 o al 1­800­657­3704

Hable hoy con un abogado calificado en Derecho laboral y de empleo

Este artículo pretende ser útil e informativo, pero los asuntos legales pueden llegar a ser complicados y estresantes. Un abogado calificado en derecho laboral y de empleo puede atender a sus necesidades legales particulares, explicar la ley y representarlo en la corte. Dé el primer paso ahora y póngase en contacto con un abogado calificado en derecho laboral y de empleo cerca suyo para hablar sobre su situación jurídica particular.

Su Próximo Paso:

Ingrese su lugar para conectarse con un abogado de Derecho laboral y de empleo calificado hoy.

Recursos Adicionales de Derecho laboral y de empleo

Búsqueda de Recursos de Derecho laboral y de empleo en Abogado.com

Trabajadores temporales, disputa sobre el trabajo

Videos de Derecho laboral y de empleo