¿Existen restricciones acerca de las horas en que un menor puede ser empleado?

Los menores que tengan 14 y 15 años de edad no pueden ser empleados o permitírseles:

  • trabajar más de 4 horas en cualquier día en que la escuela esté en sesiones
  • trabajar más de 8 horas al día en cualquier día en que las escuelas no estén en sesiones
  • trabajar más de 23 horas en cualquier semana cuando la escuela esté en sesiones
  • trabajar más de 40 horas en cualquier semana en que la escuela no esté en sesiones
  • trabajar antes de las 7:00 a.m. o después de las 8:00 p.m. Los menores pueden trabajar hasta las 9:00 p.m. del Memorial Day al Día del Trabajo
  • trabajar más de 5 horas consecutivas sin un período de descanso de por lo menos 30 minutos

Las horas de trabajo para los menores empleados por un empleador comprendido en la Ley Federal de Normas del Trabajo Justo son más restrictivas que aquellas permitidas por la ley de Maryland. En general, son más proteccionistas las normas que se aplican

Los menores que tengan 16 y 17 años de edad:

  • Pueden dedicar no más de 12 horas combinadas de escuela y trabajo cada día.
  • Se deberá permitir por lo menos 8 horas consecutivas sin trabajo ni escuela en cada período de 24 horas.
  • No será permitido trabajar más de 5 horas consecutivas sin un período de descanso de por lo menos 30 minutos.

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