Sí. Su empleador puede requerir que usted obtenga la documentación de su médico en el sentido de que es capaz de retomar sus tareas habituales en el trabajo, si el empleador tiene una política uniforme que exige que los empleados proporcionen tales documentos, después de tomar licencia FMLA. Si usted no proporciona la documentación, entonces su empleador no le permitirá volver a trabajar.
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