¿Tengo Derecho A Tomar Períodos para Almorzar Y Descansar?

No existe ley estatal que exija dichos períodos. La ley dispone, con excepciones, que a un empleado no se le pedirá que trabaje siete y media horas consecutivas o más, sin disfrutar de por lo menos un período para comer de treinta minutos. Los empleadores están exentos de este requisito si

  1. ajustarse a dicho requisito puede ser adverso para la seguridad pública,
  2. las obligaciones del puesto solamente pueden ser realizadas por un empleado,
  3. el empleador emplea menos de 5 empleados en un turno en un solo lugar de negocios (solamente se aplica a ese turno),
  4. la naturaleza continua de la operación del empleador requiere que los empleados estén disponibles para atender condiciones de urgencia y los empleados son compensados con períodos de descanso y comida.

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