¿Qué puedo esperar que pasará en una investigación de la EEOC?
Después de haberse presentado un cargo, se le puede preguntar que proporcione una declaración acerca de su postura en respuesta a los alegatos contenidos en los cargos. También se le puede pedir que proporcione documentos ó información relacionada con el asunto de la investigación de la EEOC. Adicionalmente, la EEOC puede solicitar una visita a su lugar de trabajo ó entrevistar a algunos de sus empleados. La cooperación con las peticiones de información de la EEOC auxiliará a la EEOC en la investigación de los cargos. Cuando un empleador se rehúsa a proporcionar información ó no lo hace de una manera razonable y oportuna, la EEOC puede expedir un citatorio. Usted puede contratar a un abogado para que lo represente durante el manejo del cargo ante la EEOC, pero usted no está obligado a dicha contratación.
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Recursos Adicionales de Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo
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