¿Qué remedios hay disponibles contra la discriminación en el empleo?

Los remedios disponibles incluyen los siguientes:

  • Salarios caídos
  • Contratación
  • Promoción
  • Reinstalación
  • Gastos de bolsillo
  • Pago adelantado
  • Cambios en la política
  • Entrenamiento
  • Acomodación razonable
  • Alivio positivo
  • Daños actuales, incluyendo daños por depresión emocional

Además de los anteriores, la Comisión de Alojamiento y Empleo Justo puede ordenar multas administrativas contra los empleadores privados. Estas multas administrativas combinadas con cualesquiera daños otorgados por depresión emocional no pueden exceder de $150,000 por persona agraviada y por empleador. Si un individuo decide llevar su caso en una demanda privada, los remedios son idénticos con dos excepciones:

  • No existe límite en la cantidad por los daños por depresión emocional
  • En lugar de multas administrativas, pueden otorgarse daños punitivos ilimitados

Los remedios incluyen también el pago de los honorarios del abogado y las costas del tribunal.

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