Generalmente, sí. La regla general es que, salvo que exista un acuerdo que establezca otra cosa, todos los empleados son considerados empleados ” a voluntad”. Como “empleado a voluntad” usted puede ser despedido por cualquier motivo y sin razón alguna. Por ejemplo, si su patrón quiere despedirlo para que la hermana del patrón tome su lugar, entonces puede hacerlo sin consecuencias. Sin embargo, existe un número de excepciones a esta regla. Las excepciones comunes a esta regla del empleo “a voluntad” son :
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