¿En cuánto tiempo tengo que dar aviso a mi empleador si intento estar ausente del trabajo de acuerdo con la Ley revisada de Abandono por Razones Médicas o Familiares ("FMLA")?
Si puede prever el período de tiempo durante el cual tendrá que tomar vacaciones, así como si estará dando a luz o adoptará a un niño, su empleador debe recibir el aviso de su permiso FMLA en 30 días. Sin embargo, si el evento causante de su necesidad de tomar una licencia no es previsible, o no se ha podido notificar a su empleador 30 días antes, entonces debe dar aviso a su empleador tan pronto como sea posible, dependiendo de los hechos y circunstancias.
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- ¿Puedo estar representado por un abogado durante la investigación de mi empresa por la División de Jornadas y Salarios(“WHD”) del Departamento del Trabajode los EE.UU.?
- ¿Qué ocurre si la División del Salario y la Jornada (“WHD”) del Departamento del Trabajo de los E. U. encuentra que mi negocio ha violado una ley que ejecuta dicha dependencia?
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- ¿Puede mi empleador monitorear mi uso de Internet en el trabajo?
- ¿Tengo que informar a mi empleador acerca de los medicamentos que mi médico me receta?
- ¿Puede mi empleador utilizar cámaras de video-vigilancia para verme en el trabajo?
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