¿Cuándo se adeuda un cheque final de paga cuando un empleado es despedido, de acuerdo con la ley de Texas?
De acuerdo con Texas Code Ann., Labor § 61.014, cuando un empleado es despedido, el empleador debe darle su cheque final de paga dentro de seis (6) días.
Hable hoy con un abogado calificado en Salarios y Horarios
Este artículo pretende ser útil e informativo, pero los asuntos legales pueden llegar a ser complicados y estresantes. Un abogado calificado en salarios y horarios puede atender a sus necesidades legales particulares, explicar la ley y representarlo en la corte. Dé el primer paso ahora y póngase en contacto con un abogado calificado en salarios y horarios cerca suyo para hablar sobre su situación jurídica particular.
Recursos Adicionales de Salarios y Horarios
- ¿Cuáles son las normas sobre cheques de pago final en Texas?
- ¿Cuándo se adeuda el cheque de pago final cuando un empleado se retira de acuerdo con la ley de Texas?
- ¿Qué deducciones puede hacer un empleador del cheque final de pago de un empleado de acuerdo con la ley de Texas?
- ¿Qué recurso tiene un empleado de acuerdo con la ley de Texas, si no puede obtener su cheque de pago final de un empleador anterior?