¿Bajo que circunstancias puede ser retenido un cheque final de pago de acuerdo con la ley de Nebraska?
No existen circunstancias bajo las cuales un empleador pueda retener totalmente un cheque final de pago de acuerdo con la ley de Nebraska; se requiere, típicamente, que los empleadores, típicamente, expidan un cheque final de pago que contenga la compensación de todo lo ganado, salarios no pagados.
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