¿Cuándo se adeuda el cheque de pago final cuando un empleado renuncia de acuerdo con la ley de Minnesota?
De conformidad con el Est. Minn. § § 181.13, 181.14, un empleado tiene derecho a recibir su cheque de pago final en la próxima fecha de pago programado, o veinte (20) días después del último día de trabajo del empleado, lo que ocurra primero.
Hable hoy con un abogado calificado en Salarios y Horarios
Este artículo pretende ser útil e informativo, pero los asuntos legales pueden llegar a ser complicados y estresantes. Un abogado calificado en salarios y horarios puede atender a sus necesidades legales particulares, explicar la ley y representarlo en la corte. Dé el primer paso ahora y póngase en contacto con un abogado calificado en salarios y horarios cerca suyo para hablar sobre su situación jurídica particular.
Recursos Adicionales de Salarios y Horarios
- ¿Cuándo se debe el cheque de pago final cuando un empleado es despedido en virtud de la ley de Minnesota?
- ¿Bajo qué circunstancias puede retenerse un cheque final de pago de acuerdo con la ley de Minnesota?
- ¿Qué deducciones puede hacer un empleador del cheque de pago final de un empleado de acuerdo con la ley de Minnesota?
- ¿Qué recursos tiene un empleado de acuerdo con la ley de Minnesota si él o ella no pueden obtener su cheque de pago final de un empleador anterior?
