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¿Bajo qué circunstancias puede ser retenido un cheque final de pago de acuerdo con la ley de Connecticut?

No existen circunstancias por las cuales pueda retenerse totalmente un cheque final de pago a un empleado de acuerdo con la ley de Connecticut; se requiere que los empleadores, típicamente, expidan un cheque final de pago que contenga la compensación de todo lo ganado, salarios no cubiertos, excepto la parte de los salarios que se encuentren en disputa entre el empleador y el empleado.

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