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¿Qué deducciones puede hacer un empleador de un cheque de pago final a un empleado de acuerdo con la ley de Alaska?

El empleador sólo puede hacer las deducciones al cheque de pago final de un empleado que se requieran de acuerdo con la ley federal o de Alaska o que el empleado haya autorizado expresamente. Sin embargo, en la medida en que el empleador y el empleado han llegado a un acuerdo por escrito que cumpla con la ley, un empleador puede deducir los préstamos, anticipos, bienes, servicios, equipo o bienes provistos por el empleador. Bajo ciertas circunstancias limitadas, un empleador podrá deducir por cualquier escasez causada por un robo de los empleados, o por un empleado a quien se confiaron fondos del empleador y no los devolvió a éste. 

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