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Abogados de visas de trabajo no inmigrantes en Green Valley, AZ

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Abogados de visas de trabajo no inmigrantes | Sirviendo Green Valley, AZ

One South Church Avenue, Suite 2100, Tucson, AZ 85701

Abogados de visas de trabajo no inmigrantes | Sirviendo Green Valley, AZ

4578 E Camp Lowell Dr, Tucson, AZ 85712

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2870 North Swan Road, Suite 160, Tucson, AZ 85712

Abogados de visas de trabajo no inmigrantes | Sirviendo Green Valley, AZ

1 South Church Avenue, Suite 1500, Tucson, AZ 85701

Abogados de visas de trabajo no inmigrantes | Sirviendo Green Valley, AZ

3430 East Sunrise Drive, Suite 220, Tucson, AZ 85718

Abogados de visas de trabajo no inmigrantes | Sirviendo Green Valley, AZ

130 W. Cushing Street, Tucson, AZ 85701

Abogados de visas de trabajo no inmigrantes | Sirviendo Green Valley, AZ

1 South Church Ave, Suite 1800, Tucson, AZ 85701

Información de visas de trabajo no inmigrantes en Green Valley

¿Está buscando solicitar una visa de trabajo de no inmigrante?

Para poder calificar para una visa de trabajo de no inmigrante, su potencial empleador usualmente debe entregar una petición de no inmigrante para usted en las oficinas del Servicio de Aduanas e Inmigración de los Estados Unidos. Las solicitudes para una visa de trabajo de no inmigrante son complejas y requieren de un profundo conocimiento del proceso. Un abogado de Green Valley especializado en visas de trabajo para no inmigrantes puede ayudarlo con su caso.

Ayuda legal para una visa de trabajo para no inmigrante

Un ciudadano de un país extranjero que deseé entrar a los Estados Unidos debe obtener una visa. Una visa de no migrante sirve para una estancia temporal. Las visas temporales de trabajo son para las personas que quiere venir a los Estados Unidos por un trabajo con un periodo de tiempo establecido, y no son considerados como permanentes. Un abogado especializado en visas de trabajo para no inmigrantes puede ayudarlo a analizar sus opciones.

¿Buscando a un abogado de Visas De Trabajo No Inmigrantes en Green Valley, AZ?

Es fácil encontrar a un Abogado de Visas De Trabajo No Inmigrantes en Green Valley, en el directorio Abogado. Nuestro directorio contiene profesionales experimentados y éticos para ayudarle con su situación legal.

Tome en cuenta que cuando esté en busca de un despacho de Visas De Trabajo No Inmigrantes en Green Valley no tiene que limitarse a solo su área local. Visas De Trabajo No Inmigrantes cae en un tipo de caso federal que abogados en todo el país pueden manejar. Esto significa que si usted expande su búsqueda más allá de su área local, sus opciones aumentarán significativamente. Considere hablar con un Abogados de Visas De Trabajo No Inmigrantes en

Si expande su búsqueda para representación en Green Valley por 50 millas usted encontrará a Abogados y despachos de Visas De Trabajo No Inmigrantes. Ampliar su búsqueda por 100 millas resulta en opciones adicionales. 150 millas de Green Valley le da opciones adicionales.

Entré con visa de trabajo y me quedé, ¿qué puedo hacer?

Esto depende de cuánto tiempo se ha quedado de forma irregular en los Estados Unidos y de muchos otros factores. En algunos casos, usted podría calificar para residencia permanente y en otros tendrá que abandonar el país. Un abogado podrá ayudarlo a explorar las alternativas disponibles en su situación particular. Muchos hacen la primera cita de forma gratuita y ofrecen planes de pago.

Tengo permiso de trabajo, ¿puedo aplicar para la residencia?

Este trámite se llama ajuste de estatus y usted calificará si es que ha habido algún cambio en su situación que lo hace calificar para la residencia o green card. Por ejemplo, si usted se casa con un ciudadano o residente de los Estados Unidos, es posible que califique para la residencia. En otros casos, su empleador puede ayudarlo a obtener la residencia.

¿Cuándo es el mejor momento para buscar ayuda legal?

Sin importar cual sea su asunto legal, siempre es mejor consultar con un abogado temprano en el proceso. Un abogado puede asegurarle el mejor resultado posible para su situación y evitar complicaciones y errores innecesarios.

¿Cómo preparase para su consulta inicial?

Escriba notas de su comprensión del caso, anote preguntas y preocupaciones para consultar con el abogado. Lleve todos los documentos pertinentes al caso que tenga disponible. Recuerde que está tratando de establecer confianza con el abogado y determinar si este tiene la capacidad de ayudarle con su caso. Entre las preguntas que debe hacer a su abogado incluya: cómo pretende resolver su caso cuántos años lleva practicando y específicamente en su localidad además de cuántos casos similares al suyo ha visto. Es conveniente también preguntar cuál es la tarifa de servicios del abogado para que usted pueda entender mejor el costo y la estructura de su representación legal ya sea por un abogado y/o un equipo legal.

Tipos de tarifas legales:

Por hora: Muchos abogados cobran por hora. Cuanto cobran la hora depende de varios factores. Por ejemplo, la tarifa puede varias si esa hora el abogado la paso en el tribunal presentando su caso, o en su oficina trabajando en la investigación para su caso. Las tarifas pueden variar dependiendo del are de practica de derecho que aplique a su caso.

Tarifas Contingentes:En este tipo de arreglo, el abogado recibe un porcentaje del total monetario que logra recobrar para el cliente si gana el caso. De modo que solo cobra si gana. Este método de pago está limitado a ciertas áreas del derecho civil solamente como por ejemplo daños.

Tarifa Fija:Se utiliza en procedimientos “rutinarios” que el abogado conoce bien y sabe cuánto tiempo y recursos le tomará llevarlos a cabo. Los abogados usualmente están dispuestos a cobrar una tarifa fija acordada al inicio del proceso.

Términos legales comunes

Jurisdicción sobre la persona – Requisito legal de que un tribunal tenga autoridad sobre una persona para obligarla a obedecer el mandato de dicho tribunal. La jurisdicción personal se basa en contactos mínimos que tenga la persona con la localidad donde se encuentra el tribunal. Este requisito se estableció en el caso de International Shoe Co. v. Washington.

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