¿Cuándo se considera que un individuo es "contratado?" ¿Cuándo se hace la oferta del empleo o cuándo la persona de hecho se reporta para trabajar?

Un individuo es considerado un “Nuevo empleado contratado " en el primer día que desempeña servicios que devengan un salario. Alguien a quien se le ofrece un trabajo y lo acepta, pero nunca se presenta a trabajar, no debe reportarse como una nueva persona contratada.

Hable Hoy con un Abogado Calificado en Derecho laboral y de empleo

Este artículo pretende ser útil e informativo. Pero los asuntos legales pueden llegar a ser complicados y estresantes. Un abogado calificado en derecho laboral y de empleo puede atender sus necesidades legales particulares, explicar la ley y representarlo en la corte. Tome el primer paso ahora y póngase en contacto con un abogado calificado en derecho laboral y de empleo cerca de usted para discutir su situación jurídica específica.

Recursos adicionales de derecho laboral y de empleo

Búsqueda de Recursos de Derecho laboral y de empleo en Abogado

Encuentra un abogado en su área