¿Existe alguna restricción legal contra el despido, suspensión o corrección disciplinaria de los empleados?

Tennessee es conocido como un Estado de “EMPLEO VOLUNTARIO”. Generalmente, esto significa que un empleador legalmente puede despedir, contratar, suspender o disciplinar a cualquier empleado en cualquier tiempo y por cualquier razón – buena o mala – o sin razón alguna. Sin embargo, un empleador no puede discriminar a ningún empleado sobre la base de su raza, sexo, edad, religión, color, nacionalidad de origen o incapacidad.

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