¿Qué regula la Ley de Normas Justas Laborales?

La Ley de Normas Justas Laborales (FLSA) fija el salario mínimo, pago de horas extras, pago igualitario, requerimientos de conservación de los registros y normas del trabajo de los niños. A partir de diciembre de 2000, los trabajadores cubiertos por la FLSA tienen derecho al salario mínimo de $5.15 por hora y pago de horas extras adicionado con la mitad del salario normal por hora después de 40 horas de trabajo durante una semana. Los Estados pueden fijar salarios mínimos más altos para su Estado, pero no más bajos. Se aplican varias excepciones a los salarios mínimos de acuerdo con circunstancias específicas.

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